有欠條,有還款時間,如果到時還不歸還可起訴像法院傳達訴訟
有些員工在企業發不出工資的時候要求老闆寫下欠條,但是老闆仍然沒有發工資,員工應該怎麼維護自己的權益呢?對於勞動糾紛,首先應該要進行仲裁再起訴,但是若有欠條的,則可以直接到法院進行起訴。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規定,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的,視為託欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。
即拖欠工資但是有欠條的可以直接到法院起訴,法院按照普通民事糾紛受理。
到法院起訴應注意的事項:
一、起訴需符合哪些條件?
1、原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;
2、有明確的被告;
3、有具體的訴訟請求和事實、理由;
4、屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
二、到哪個法院起訴?
對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。被告住所地,是指公民的戶籍所在地。經常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續居住1年以上的地方。但公民住院就醫的地方除外。
三、要提交哪些材料?
當事人向法院提起民事訴訟,應當提交起訴狀、原告主體資格證明、起訴證據等材料。委託代理人代理原告提起民事訴訟的,還應提交委託代理資格證明。
只要該企業還在
可以申請勞動仲裁,
同時蒐集更多的證據,
如勞動合同,以前的工資條,工作證等,
證明你們的勞動關係。
一般都可以要回來,
除非企業倒閉了,無力償還!
你可以直接到法院起訴,也可以到勞動監察大隊投訴的
這個可以要的,前提是在日期內,要不然別人耍賴,實在不行也可以申請勞動仲裁,希望對你有幫助,切記一定儘快協商解決,不行就12333勞動局告他