owenoysj2021-05-25 18:46:33都重要，員工我給他分三類：
野狗：能力很強業績很好，一個人能頂團隊半壁江山，但是忠誠度不高，他的目的就是快速賺錢，甚至不擇耍小手段，這樣看老闆是要企業做長遠呢（不能要，堅決幹掉，如果你做大了會壞你大事），還是短期利益賺快錢（可以要）
小白兔：忠誠度很好，老闆指哪兒打哪兒就是打不死小強，說明能力或者他不適合做這份工作沒有發揮他的優勢和特長，所以這樣的員工也不能要，
第三種：以上兩種都不具備，肯定不能要了
總結：老闆要找德才兼備的top sales或者中庸一點，德：可以，才：差一點，這樣的員工，企業這樣的員工佔大部分，重點培養到top sales
Cloudpoint2021-05-26 08:01:00分企業
央企國企事業單位公務員等公司 應該是忠誠度最重要 因為這些單位的工作 難度不大 學歷夠了 做起來應該都沒問題 最主要的是忠誠
網際網路等私企或者民營企業來講 能力更重要 畢竟要的成績 憑本事吃飯 多勞多得
我的太陽26962021-05-25 14:58:07這兩件事為什麼要對立起來說呢？做企業是為了效益，能力是保證效益的前提。
忠誠是要有前提的。沒有生活的保障，沒有合理的物質基礎的忠誠，能到什麼程度，能保持多長久。
同樣，能力和忠誠度都是可以後天培養的。只要管理得當，讓被管理者能體會到企業對員工的重視和信任。是可以用後天的有效管理來彌補先天不足的。
人生在於覺悟2021-05-25 21:57:17都重要，但是，如果只有忠誠，沒有能力，老闆也不要，養你幹啥？只會忠誠還不如養狗呢。
有些工作必須既忠誠又有能力，比如財務，行政，公關，質量，市場營銷，技術開發，等等。
有些工作，只要能力就夠了，比如線上工人，打掃衛生的，勤雜工。
喜看千重浪2021-05-25 19:37:20能力。在有野心的老闆看來，能力，是解決問題的重要條件，忠誠，是可以培養的。沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
紋枰0002021-05-25 22:14:04能力重要啊。
沒人做事都賴著不走最可怕了。
水滴預世2021-05-25 22:18:43忠誠度