九月問答

架構師需要了解的知識面就比較廣了，有一點的程式設計師能力，還需要有行業知識背景，對需求的分析能力，系統設計能力，各項語言和工具的瞭解熟悉，業務組織等等的綜合能力，真正的架構師不是一個稱呼而已，是需要沉澱和積累，到是一定的水平，到一個級別...

公司運營的原則要明確（10）目標績效：根據目標轉為績效，提升團隊執行力，力度大（11）管理監督：用管理稽核、審計等方式確保管理體系的有效執行，常保持（12）企業文化：凝聚公司願景、使命、價值觀，實現上下同欲左右同步，同唱一首歌，槽刻文化具體...

經驗上來講，一個企業中的系統架構師是特定的開發平臺、語言、工具的大師，對常見應用場景能及時給出最恰當的解決方案，同時要對所屬的開發團隊有足夠的瞭解，能夠評估該開發團隊實現特定的功能需求目標的資源代價...

一般來說架構師高點，但是你要分清楚2個概念架構師是技術上做到了很多的起點，專案經理偏向於管理了，現在中國寫程式碼的超過35歲基本都是轉行做管理的，道理我想你也明白，所以這2個不同的方向你選擇那條道路都可以，關鍵是自己如何給自己的未來定位，相...

2、架構師：抗危機指數3級這個方向是很多技術人的第一選擇，架構師是團隊中的技術牛人，專注技術，從年薪十幾萬的程式設計師成長為年薪幾十萬甚至過百萬的架構師，給力的薪酬已足以讓不少程式設計師心動不已...

言歸正傳，要想招聘到一個成熟的架構師，特別是你還限制了只要知識付費行業的架構師，那麼我覺得你可以從下面幾個點去思考：1、最簡單的就是找一家獵頭公司，把真是的需求拋給他們然後你直管催著他們給推薦人員面試即可，不費心思但是一個人的費用很高，這種...

Tars分散式RPC框架Swoft微服務框架伺服器效能最佳化演算法與資料結構效能最佳化任何脫離細節的PPT架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線開發問題，PHP架構師需深入工程化、高併發，高可用，海量資料，沒有分散式的架構知識肯定...

程式設計師要不斷的學習，包括技術，業務，溝通技巧等等，大資料，區塊鏈，AI，一個又一個的新技術不斷湧現，不學習就要被慢慢淘汰，試問35歲，上有老下有小，照顧一家的同時還有多少精力去鋪在轉行以後的高強度學習上...

前景比較好的崗位，現在需求量也是居高不下，也看看IT行業的每個崗位 需求情況吧...

負責公司軟體產品或實施專案的技術路線制訂和技術架構設計，並進行實施指導...

就拿千鋒教育Java培訓班的就業情況來看，很多技術高超的都能如願以償，拿到自己理想的高薪工作，而那些技不如人的只能退居二線，拿著六七千的薪資，雖然不能和在班上學習的數一數二的同學比，但相比於其他行業的同等學力的同學之中工資還是很高的，所以能...

要是賺錢的話，除非頂尖駭客，否則架構師賺的多，要是論破壞力，或者比較酷的話，當然是駭客...