九月問答

不要求全責備意思就是不要對某件事或某個人要求的十全十美，毫無缺點，過於苛刻...

坦然無懼的意思是一個人即使千瘡百孔，受到很嚴重的傷害，也能坦然面對，無所畏懼，這是我們必須擁有的品質和擔當，無論我們在學習和工作生活中遇到多大的困難和挫折，都能不害怕，不退縮，面對問題，積極想辦法去解決問題，才能戰勝困難戰勝自己，無懼是不害...

在工作中，一個真正‘的好領導，對員工要做到對事不對人，才顯得公平公正自古人事兩難分，大事小情須分清...

美其名曰：對事不對人...

這麼跟你說吧，不管你的地位發生什麼變化，都不要膨脹，善良的心要保持，很多人可能會覺得你瞧不起他們，但我不會因為任何人賺不到錢窮了或者怎麼忘記看不起他，但是我會因為那個人得寸進尺，不懂知足討厭他...

有時候老闆在失去理智的時候就會這樣說，沒有無事生非的老闆...

你同事對你的招呼不感冒，說明你的威信還遠遠沒建立起來，抓住這個機會，每次努力事先把不聽你招呼的後果在他面前說清楚了說明白了，很多次了最後他若還不服，說明這個人永遠長不大，是個巨嬰思維的人，應該讓他到哪去就堅決讓他去哪，身邊養個巨嬰思維的老資...

首先，先講對人不對事，遇事時，排出第三旁觀者，老話講的好當局者迷旁觀者清，但我們更愛從道德至高上去鞭笞彼此，矛盾問題無一例外，當局者雙方，排出地位身份外，僅對人不對事，這是小人之心，報復心理，是不正確的處理方式，更是侷限...

該問題我想這世界人和事本是息息相關的，人類社會，每一個人每天都在不停的忙些什麼，忙工作，工作就是做事，有的人是起早貪黑地忙工作，忙做事，說到人，人也是形形色色，各種各樣的人都有，事也是千姿百態，五花八門，各種各樣的事是曾出不窮，由此講到我們...

碌柱感，踢不動，搬不走硬派的人首先，外表冷酷，內心強大...

這個虧分兩種情況來看，一個是對人，如果一味被人排擠詬病，這種虧儘量少吃...

應該是打借條，對事不對人...