農村光哥的2020-07-07 14:51:02領導交代的事辦砸了，那也沒法辦既然已經辦砸了那就照實說白，具體是因為什麼事，因為那個環節一五一十的說清楚就行了。這種問題我相信都遇到過。我估計你的領導也不回因為一次不成把你開除，不過這樣的事還是不要發生為好。每次領導交代的事必須要了解清楚再去辦不要盲目的去辦，中途有什麼變動必須急事向上級請示，把事情辦好事目的對吧。
三石論鑑2020-07-07 21:07:34人都是俗人，難免有馬失前蹄的時候，當領導交辦的事情沒有辦好，甚至辦砸了，你應該第一時間向領導反饋資訊，彙報情況，積極主動承認錯誤，請示下一步如何進行。
這個時候，千萬注意不能急於推卸自己應付的責任，或者甩鍋給別人，更忌諱對領導隱瞞事情的細節情況，給領導決策造成困惑。
錯誤是人都會犯，關鍵在於犯錯誤之後的態度，積極主動的態度，領導會理解原諒的。相反，你不承認錯誤，只能會讓領導反感你，感覺你辦事能力差，工作態度不積極，以後絕對不會對你委以重任。你在領導眼裡也就沒有什麼價值了，老老實實的做你的普通職員吧。
不論領導交辦的事情辦到什麼程度，我們都要多請示，多彙報，多替領導分擔責任，善於維護領導權威，決不能讓領導左右為難，騎虎難下。
在工作中，上下級關係是很難把握的，給領導辦事也是雙刃劍，辦好了，領導重視表揚，辦不好了，輕則批評，重則受罰。
希望，你在以後的工作中加強學習，善於領會領導意圖，做實自己的工作業務能力，我想領導交辦你的任何事情你都會遊刃有餘，辦的妥妥的。
最後，祝願你工作順利，步步高昇。
（圖片來源網路）
小週週Q一下2020-07-07 11:40:17有時候領導不會因為你一件事情做不好，就說你不行，但是我們以經辦砸了，可能因為現在心情不好，影響了工作效率，出錯了，我們需要的是馬上調整心情，工作中我們都害怕出事，都害怕業務事故，出事兒以後第一反應就是完蛋了，怕在領導那兒的形象不好怕砸了，但有些危機又是沒有辦法預測的。
有的時候，你做的越多可能也會錯得越多，其實你不用擔心，面對事情我們其實是可以全身而退的，而且危機本身，也不能讓壞，還是可以增加你經驗的，以後少範錯。針對於職場業務辦砸了，我們應該如何處理？很多人會犯一個錯誤一出事兒就跑到領導那說哎呀！領導這事兒其實沒多大，這事其實都不是我乾的，你越這麼說領導就越生氣。
當出現事物危機的時候，我們應該表達的情緒是怎樣的呢？非常簡單，你要比領導還痛心，你要比領導還著急，你要比領導想像的還要有擔當，當你表現出這樣的行為舉止的時候，領導自然覺得我不需要再追加我的情緒了，因為他已經知道我們錯了，會給我們機會的。
反正就是無論怎麼做，不要因為一個事來怎麼怎麼樣，我們要去認真解決這個事，人無完人是吧。
砳砳同學2020-07-07 12:26:27當領導交辦的事情，自己搞砸了的時候，首先我們應該及時補救，看還有沒有挽回的餘地，如果沒有的話，我們應該在空閒的時候主動去找領導，承認錯誤，分析錯誤的原因，以及下次要改進的地方，順便表一下決心和態度，用接下來的業績證明自己！
我本善良哎呦喂2020-07-07 13:01:25首先要自己檢討下什麼原因搞砸的，分析原因，尋找補救方案，去找領導承認錯誤。
廊方的雲2020-07-07 13:14:09主動認錯，並及時糾正！
小童的成長日記2020-07-08 16:24:16領導交待的事情辦砸了，過分憂慮也已經於事無補，人非聖賢，孰能無過。我認為可以分以下三步來應對。
一、分析失誤的原因是什麼，是否還有補救措施把影響程度降到最低，想一個後續處置的方案，最好形成一份書面的材料總結這次失誤的經驗教訓。
二、做好以上的準備之後，主動去找領導交代事情的原委並承認錯誤，讓領導看到主動承擔責任的態度，領導也是人，相信看到態度誠懇也不會做過多批評。
三、針對一些問題應該如何處理可以主動請教領導，讓領導不但有為下屬解決難題的成就感，同時還能感覺到有學習改進的慾望。
正所謂吃一塹長一智，在今後的工作中不要再犯同樣的錯誤就好了。
樊小凡vlog2020-07-07 13:15:49當領導交代的事情辦砸了，要冷靜思考處理：
1。分析原因，看沒有沒補救的措施。
2。人無完人，沒有人能做到辦事不會出錯，主動很領導承認錯誤，並積極檢討，認錯態度很重要。
3。吸取教訓，以後避免再犯同等的錯誤。
東北胖妞紅姐2020-07-07 14:57:36當領導交辦的事情，自己搞砸了的時候，首先我們應該及時補救，看還有沒有挽回的餘地，如果沒有的話，我們應該在空閒的時候主動去找領導，承認錯誤，分析錯誤的原因，以及下次要改進的地方，順便表一下決心和態度，用接下來的業績證明自己！
苞米有點嘚兒2020-07-07 13:17:17辦砸了只能勇於面對並且積極的承擔自己所造成的後果，誠懇的對領導承認錯誤，並且尋找解決方案。
庫庫瑞斯2020-07-07 12:27:12主動認錯
候己你久2020-07-09 07:23:52敢於承擔，想法改進，不要找理由。