大概是學會改變成適應的樣子吧。其實這兩個並不矛盾,你在適應的同時肯定有一定的改變,而你一旦選擇了改變就肯定是為了適應,所以大概就是沒有孰輕孰重,只是你需要去權衡一下,在你當下所處的環境中,是不做改變的適應好,還是做了改變的融入好而已,取捨之間,自己自然也就有了答案。
俗語說:江山易改,本性難移。改變有時很難,改變既有的習慣和思維方式,實在不易。需要一個過程。需要堅定地決心。適應相對來說,就比較容易。識時務者為俊傑,既然不能改變就去適應,適應才是最好的生活方式。不適應就會被淘汰,就會被孤立。
適應還是改變,因環境、因事、因人而異。
1。環境。初到職場,更多的應該去適應環境、適應規則,這樣才能儘快的融入其中,讓自己儘快熟悉掌握工作要領,從一個職場小白變成資深員工,直至加薪升職。
當時在職場中,當達到了一定的高度,比如進入了管理層,你發現了一些影響單位發展的關鍵問題,如果不改變,面臨的可能是生死存亡。那麼還猶豫什麼,此時不改,更待何時。
2。事。遇到一件事,我們並不知道它的來龍去脈,不知道它要向什麼方向發展,最好是先適應,看看再說。
當充分了解了這件事兒,如果需要改變,那麼就改變,不需要改變,那就不改變。
3。人。對人也是一樣,兩個人相愛,慢慢的磨合,如果一方總是想著怎麼樣去改變對方,而且態度是不改不行,他們兩個人相處久了就容易出現裂痕。如果一方總是遷就另一方,毫無保留的改變自己,時間久了,也許會感到累,也許會迷失自我,兩個人的感情,也許就是在那一刻發生了變化。
成人的世界裡,不是所有的事兒都是非黑即白,不是所有的事兒都非要分個好壞對錯。
世界上最不靠譜的事兒就是,走極端。
養成具體問題具體分析的好習慣,別什麼事兒都看不慣,人生的路就會越走越寬。
這件事您怎麼看?
聽不明白問題,要適應不就得改變嗎?那這兩者何從談起更重要?
不論是對環境還是對人,這都該是通用的啊,發現了相異、不合才談得上適應,那措施無非兩種,遷就對方或讓對方遷就自己,前者是從自己心態、心理上的改變引申到自己作為上的改變;後者是自己不改變心態、心理和作為而強迫對方改變。那還不都是改變?
你是想表達“遷就”和“強迫”到底哪個更合適吧?
那也沒什麼好討論的呀,無非是雙方在自己心裡的輕重權衡罷了,這是自己定的,別人說沒意義呀……
所以以己度人想明白三點就夠:
1:值不值得。2:願不願意。3:能不能。
如此而已……
我覺得是一起的適應性改變,也不能為了適應而一味改變,變成自己不喜歡的樣子,變的忘了初心,那就不是最終的目的。
是適應重要還是改變重要,不同的人會有不同的看法。在我看來,適應或改變,一個被動,一個主動,二者並不矛盾,可謂是相輔相成。只有先適應才能改變,只有改變自己才能更好的適應。
“物競天擇,適者生存”。自然界中很多事物都有其固有的發展規律,我們生於其中,很多客觀存在的東西,我們都無法改變,只有去適應,適應不了,則註定會被淘汰。
“明者因時而變,知者隨事而制”。為了更好的適應我們生存的環境,就需要遵循規則先不斷的改變自己,讓自己更加熟悉遊戲規則,只有當我們變得足夠強大時,才有資本再去改變我們所處的環境,進而跳出規則。
適應比改變更重要。適應是基礎,改變是終極目標。
人生在世,首先要適應環境,識時務者為俊傑嘛。客觀環境,並不因你的好惡而改變。因此,要生存發展,首要任務就是適應。只有在適應環境的基礎上,才可能謀求下一步的發展。
而改變,層次更高。在適應環境的基礎上,才能有改變環境的底蘊。萬丈高樓平地起,沒有堅實的基礎,就沒有改變環境的勇氣和力量。
自不待言,改變重要。問題的關鍵是,人們決定不了“改變”,於是“適應”就成了一種客觀的“重要”和無奈。
我覺得適應重要,因為適應是在什麼地方都可以存活下來的,畢竟物競天擇,我記得我老闆以前總是把創新放在嘴邊,確實也是,做一家公司,首先你得適應這個環境,當大家都適應了這個環境以後,就可以考慮尋求改變,總之在我的觀點裡面是你得首先能在這個氛圍中存活下來,要是你想做出點事情業績來,就可以去突破自己尋求改變,我也想起一句話,創新是一個時代進步的原因
要改變,首先要適應,只是多數人在適應之後,就不思改變了
適者生存。適應了這個社會和大世界環境,才有資格說改變。
改變的是自己,適應的是環境!
如果你能改變世界,那就改變,否則要適應
具體現狀而定有時需要適應,有時要改變自己。
其實這兩個單詞是相輔相成的,例如:要想適應一個新的工作環境,你就必須要改變你的懶散作風。如果你進入了一個新的家庭,你一定要改變你冷嘲熱諷的行為。