師哥昂2020-06-05 16:36:03要有證據，證據！比如：工作證，考勤記錄，同事證明等
青山綠松369966889992020-06-05 16:45:06現在有些人根本不可信，不講信用的人太多，你不和他簽定，勞動合同的法律保護。你應該和他現錢交易，勞動局就是管也的費力吧。我的對不對。請你看看，大家朋友們，怎嗎說的吧，謝謝。，，，
每日講法2020-06-12 16:08:20【每日講法觀點】用人單位應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動者應當如何救濟自己的權利？
1.題主可以先與傢俱廠進行協商，要求籤訂合同並多支付一個月的工資；
2.如果協商不成，還可以向當地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁；
3.對仲裁裁決不服，還可以向人民法院提起訴訟。
相關法條
《勞動法》第79條，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
如何進行勞動仲裁
1。首先，想要進行勞動仲裁，一定要有相關的證據，證明自己與用人單位存在勞動關係，比如說：打卡記錄、工資單、同事的證人證言、與相關人員的聯絡記錄、勞動合同等等；
2。符合法律對於學校的規定，勞動仲裁的時效為一年，題主僅工作兩個月，在時效期間內；
3。準備好書面的仲裁申請書，可以去網上尋找範本填寫；
4。除了最關鍵的仲裁申請書，還需要準備身份證原件和影印件、用人單位營業執照或者企業工商註冊登記資訊、相關證據材料。
總結
傢俱廠不與題主簽訂勞動合同，並拖欠兩個月工資，顯然是違反《勞動法》的，雖然牽涉的金額不大，但題主也應當積極保護自身的權益，先與傢俱廠協商，協商不成還可以去申請勞動仲裁。
談笑閣2020-06-06 18:30:34當然有用，你要儲存證據，證明你在這個廠裡上班上了兩個月。
比如簽到記錄，影片，出差單等等，然後再去投訴。
懷揣夢想的柳州仔2020-06-05 17:31:03是不是全廠都不發工資，還是你們這一批人進來，只是不發你們這一批人的工資？你們有沒有問過，什麼原因，不發工資的？
綠水青山任我行2020-06-05 16:56:59謝邀，歡迎關注！
針對你問的情況，根據勞動合同法等相關規定，你可以收集、整理好你在該傢俱廠上班兩個月的證據（如傢俱廠通知你上班的資訊記錄等）後，向當地人力資源和社會保障局（勞動局已改革重組為人力資源和社會保障局）舉報反映，責令該傢俱廠向你每月支付二倍的工資。
憤怒的老叟2020-06-05 16:14:51你在私人廠裡面上班兩個月拿不上工資，又無勞動合同？去勞動監察大隊投訴一下，試試看？如果他們管，你就能收上工資，不管的話？勸你去司法局申請法律援助哈？援助不收費的哈？
揚帆去遠航0072020-06-05 16:13:51你要先問企業為什麼不發工資，看看原因是不是合理；網上是旁觀者，搞不清你和所在企業額真實問題，也不解決你的任何問題；
你要找勞動保護部門，就要先有你是這個企業員工的證明材料，再有連續沒發工資的證明材料，還要做好被辭退的心理準備了就可以去維權了。
久愛5z5t2020-06-05 16:20:27給你個建議：
根據《勞動合同法的》的規定，用人單位不得無理由辭退勞動者，就您所述，用人單位已經是違反了勞動法，您是可以要求用人單位賠償雙倍的經濟補償金，我們團隊每年辦理勞動糾紛案件上千件，積累了大量的辦案經驗，近期剛辦結幾件與您類似的案件，都成功獲得高額賠償款，有許多成功的案例，我們可以給予您成功案例的判決書進行參考，如有需要看，可以馬上撥打我們頭像下面的聯絡方式，直接為您解答，以便讓專業律師為您制定更詳細更合理更高效的方案，指導您收集證據，以便儘早獲取更高賠償。。。。
使用者健康幸福快樂2020-06-05 16:43:08你先拔打一下當地的12345把情況說了，叫他們幫助。
李宏692020-06-05 17:27:57找勞動局也得提供證據，沒有合同就沒有你在那裡上班的依據，所以，這個要回工資就難說了。不過你得去試試才能知道最後的結果啊。
心疼問你2020-06-16 22:58:45去勞動局沒有用，他們不會管你的，你只要去村委會，勞動服務站那裡向那裡的工作人員投訴，說明工廠不給你發工資，那裡的工作人員會幫助你拿回你所應得的工資的，小心你是進了黑廠的！