清風素影是宥宥媽2021-07-22 22:53:341）人口老齡化對公司基本不會有影響的，它是一個社會養老壓力問題。一家優秀的企業，會長期保持優勝劣汰和人員更迭。在年輕的時候就已經完成了，不會等到老年。至於員工短缺，優秀的企業都是有很多人嚮往的，所以供大於求。
（2）基本只有兩類人員短缺，一類是稀缺人才，特別稀少，多少都不嫌多，所以相對短缺。再一類就是沒有競爭力的企業，收益也不高，前景也不好，沒有人願意去，所以相對短缺。中國科技的發展速度大於教育發展速度的，很多地方都可以進行全面科技化，不過為了保證就業大環境，沒有全面推行而已，所以基本不存在人員短缺。
（3）還有就是城市之間的人員競爭，那個跟城市整體水平有關係，如果定的目標高，也會有相對人員短缺。