管理那點事2019-03-13 21:46:23在職場，永遠記住一條鐵律：“做了”不等於“做好”，完成不代表“完美”。如果你只是想混日子，可以用一種敷衍的心態對待工作，這樣做的後果是，命運最終也會敷衍你。如果你想出人頭地，那麼，以下七點是非常重要的。
一，熟悉自己的職責。也就是說，知道自己該幹什麼，不該幹什麼。這一點，你的崗位說明書/崗位職責描述的很清楚。這就是你的全部工作內容，要做到了然於胸。
二，有一個好的態度。一個人能不能取得大的成就，態度很重要。雖然不必要以老闆的心態對待工作，但是起碼應該對工作存有一分敬畏，不要敷衍了事，不要混日子。混日子的人最終會被日子混掉。
三，預則立不預則廢。預，就是計劃。想做好工作，有兩點非常重要。一是做事有計劃性，把所有的工作列出月、周、日計劃，這樣才能有條不紊。二是做好時間管理，根據工作任務的輕重緩急，合理分配好時間，不能鬍子眉毛一把抓，那樣只會丟三落四。
四，配合別人就是成全自己。團隊合作，對一個人的成長非常重要。雖然是自己的工作，也離不開別人的配合。想要得到別人的配合，首先要尊重別人，配合別人。一個不懂得配合的人，工作中必然跌跌撞撞，怎麼可能做出成績呢？
五，創新就是創造你的未來。領導都喜歡創新型人才。創新不僅僅是一種思路，更是一種積極的工作態度。所以，工作中不要有僵化的思維，不要有“不求有功，但求無過”的想法，更不能按部就班，蕭規曹隨。應該有自己獨立的思想，並敢於突破。
六，讓你的工作卓有成效。管理大師德魯克有一個觀點，一個優秀的人，必須做到“工作五要求”，其中一條就是讓你的工作卓有成效。什麼是成效？一是成果，二是效率。沒有結果，企業就不會給你買單，沒有效率，你何以在職場立足。
七，360度溝通。所謂的360度溝通，核心就是與領導、 同事和下屬的溝通，必要時，還要包括客戶和供應商（也就是相關方）。在職場有一個重要的潛規則：成績不僅是幹出來的，更是溝通出來的。特別是與領導的溝通，尤為重要。不能與領導有效溝通，不懂的管理好你的上司，是很難做出成績的。
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