人生艱難處便是修心時2020-04-11 13:29:22那就得罪，
用快樂夕陽紅2020-04-11 11:08:10委惋拒絕，或調和行事。
匆匆過客68682020-04-11 07:37:01你確定所謂大領導能給你想要的，他利用你，他要付出的，不然誰跟他混，利益互換要搞清楚，不然誰當殺人刀。
永不點炮的八餅2020-04-11 21:57:00送你倆字，裝傻，你怎麼知道以後小領導起來後會不會比你大領導還厲害。
沃夫人才訓練I王教練2020-04-10 20:23:14這個問題比較棘手，雖然我覺得有本事的管理者基本上不太會讓下屬這麼做，但在職場也的確會面對這樣的問題，建議：
1。要理清楚大領導的意思：
（1）大領導真的是要你去得罪小領導嗎？
（2）是不是溝通上的資訊傳遞會讓你有誤解？
這個問題一定先要搞清楚；
2。如果確定要大領導就是這意思分兩個情況：
（1）因公事，大領導的決策是正確的，必須得罪小領導才能做正確的事情，那就去做吧！
（2）因公事，大領導的決策和小領導有衝突，但小領導是正確的，就可以：
A。和小領導溝通，給大領導建議，這是在做職業人正確的事情；
B。為保職位，得罪小領導，這樣大領導那裡交待過去就好；
C。離職吧，以後日子不會好過，這個公司也就那樣了
3。大領導挾私報復，讓你得罪小領導：
辭職吧，這個公司窩裡鬥，沒前途的。
曹白魚2020-04-11 01:28:05讓你得罪就得罪啊，敷衍一下就行啦，
煒彤說點職場事兒2020-04-11 10:18:12結論：不用指望成為所有人眼中的好人，審時度勢，幫大領導得罪小領導的鍋，該背就背，站對了大領導的隊，或許你是下一個小領導
說個親身經歷，希望對你有啟發
原部門沒有發展空間，因此想轉崗，但直屬領導對我委以重任，部門人力不足，希望轉崗這想法就一直沒跟直屬領導講。機緣巧合，大領導知道我的想法，也有合適的崗位安排我，就私下找我談話安排我轉崗， 由大領匯出面跟直屬領導講，同時囑咐我先不要告訴直屬領導。大領導通知直屬領導時，怕引發直屬領導不滿，遂跟直屬領導說，如果不給我轉崗，我就會馬上離職。至此，引發直屬領導大怒，矛頭直指我為什麼不主動溝通……得罪了直屬領導
1。大領導轉嫁矛盾，無可厚非；其實可以換個高度，從人員戰略層面，說明人員流動性對公司和個人成長的重要性，或許直屬領導能理解。但他就做了惡人，因此，得罪直屬領導的鍋還是需要我來背
2。工作要麼圖錢，要麼圖成長。最終我順利轉崗，每天都在學習新知識，鍋背的心甘情願
3。大領導對我還是比較滿意，原直屬領導與我工作基本無交集，暫時得罪他對我無影響，靜觀後續
三心一草2020-04-10 22:33:49職場向來就是官大一級壓死人，大領導讓你做的事情，你肯定是要認真去完成的。
但是得罪之前，要權衡利弊。
1、這個小領導沒啥背景，又跟你沒啥交情，那你大可不必顧慮太多；
2、如果這小領導人還不錯，那你應事先透露一下，他可能某些地方做的不到位，得罪了人。
職場混飯吃，做任何事情最好留點退路，三十年河東 三十年河西，免得以後為今天做的事情買單！
莊園細雨吟2020-04-11 11:31:11兩者之間你永遠是炮灰。除非你另尋山頭。
愛新覺羅二狗砸2020-04-11 00:27:50確實該好好想想，看怎麼才能二者兼顧，把兩個領導都得罪了
奮鬥ggs2020-04-10 23:07:24幹、我現在分分鐘等這樣的機會
蛀蟲吃木偶然成字2020-04-11 01:20:22多看看三國演義……
花雨沐客2020-04-11 00:30:46職場上本著一條原則：不論官大官小，服從主管領導。現官不如現管，到位而不越位。
oldfire2020-04-10 20:03:06在大領導面前，小領導還算領導嗎？
泰安大永2020-04-10 20:12:34堅持自己的立場，做好自己。
發財張家口3R2020-04-11 10:50:35實話實說，總要得罪一個，把大領導名字報出。
你只是一個打工之人，怕有何用？
問題是你在小領導面前怎樣說？語氣如何？
信手採雲剪風衣2020-04-11 06:14:18為人處世，懟大莫欺小，對人不對事。三十年河東三十年河西，風水輪流轉的。