科室領導總是佔用我的成果,我卻急於在大領導面前表現自己,這種矛盾該怎麼解決?

職場如戰場,首先心浮氣躁這點一定要控制住了,沉澱自己很重要領導者是引導和指揮一部分人去為了完成目標而努力的人,領導能很好的引導下屬去做好事情,在這方面來說你的領導沒有錯,但是好的領導應該是引導團隊去激情飽滿的去做一件事,他完成了上級交給你的...

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你們有沒有過一個做了很久,突然想離職並且離職了的工作,你後悔過嗎?

做了幾個月後由於一些工作上的變動領導把我調回我大學校園裡上班,在學校上班談不上壓力大,但是真的很壓抑,直屬領導不開心你就會不開心,直屬領導開心那就萬事大吉,就這樣在學校熬了一個多月我是真的找不到對這份工作的喜愛和滿足感,於是我咬著牙向直屬領...

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在工作中發現直屬領導弄虛作假,要不要告訴老闆?

首先,他能做你的直屬領導,那麼他的能力肯定比你強,他能弄虛作假,說明他早有準備,說不定還是老闆暗中安排,所以職場中的很多事不是為所欲為,想說就說的,說出來他不走人你都要走人,因為一旦捅破,會連累到很多人,尤其是財務部門,包括你的老闆都有可能...

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