爪子手臂2021-04-29 23:58:28我就是幹運維的，還是央企。在國企，尤其是小國企，適合那些離家近、生活壓力不大、理想上無慾無求的人。但凡有些壓力，或者上進心就幹不長久。實話告訴你，剛畢業，不建議進小國企，因為國企人比較多，培養人不著急，成才比較慢，而且沒有失業壓力，慢慢地大家就失去了持續學習的心氣，所以學到的東西很少。剛畢業的年輕人，應該多去私企，大城市歷練一下，學習生存技能，後面再有機會回到國企養老。
濤哥侃談2022-02-17 08:32:35記住這幾點，至少能讓你幹到班長。
瞭解你所處的環境與人。
搞清楚派系，站好隊。
不出風頭，裝傻充愣，多幹活少說話。
數智經略2022-03-31 09:47:30錢多活少離家近，這大概是很多人心中對理想工作的憧憬。還有另外一句話，叫做位高權重責任輕，當然這句話所描述的生活與工作是小國企所難以實現的。
對於小國企而已，錢多還是錢少，不能一概而論，有些小國企看似不起眼，卻是某個細分領域內的“老大”，在這個小範圍內把握著關鍵核心的資源，悶聲發大財，這種企業裡面的員工自然是待遇滋潤。而有些小國企，已經是頻臨破產的邊緣，僅僅靠在基本工資度日，那離“錢多”二字自然是沒有任何的關係。
活少，在國企中的運維工作，顯然是活少的。大部分的國企運維都是從事運維管理工作，很少直接到一線中從事“操作”作業。圍繞國企有大量的外包服務人員，國企的運維人員指揮、排程這些外包工幹活就可以了。所以活少是必須的。
離家近。這就因人而異了。若是當地的國企，自己又有房有車，著實是小日子不錯。若是外地人，甚至是跨省，那麼價效比又要打個折扣了。
談笑閣2020-11-01 23:58:05基本上要出頭的可能性不大。
不知道你說的小國企是什麼企業。
如果是那種24小時三班倒的國企，基本上主要是工資略高於本地，其他就沒啥可羨慕的了，日子過得顛來倒去，身體傷害很大。
如果是普通國企，基本就是維護裝置的，也沒啥大前途。
竹節虛心2021-11-03 12:26:01也就混日子，幹不了的活再找外協單位，混個十年八年如果你煩了早晚跳槽，曾經同事的經歷。
廖老師的求職課2021-03-24 23:17:41我在大國企業工作過，工作性質不是運維，但是見過很多幹運維的，我自己也從國企出來了，所以想進入國企，特別是只是幹運維的話，想一想吧。
一、如果有更好的選擇，建議在國企業乾點別的。
建議是兩個方向
1、核心 技術
產品的開發與生產，而不是運維
2、市場與營銷方向
將產品推廣與銷售出去 收回RMB
以上兩個方向，無論是從掙錢來說還是從職業發展來說更要好很多。
尤其是後者，升得快一點
再說說運維，工資不高，工作做得好，人家也基本看不到，工作一做得不好，別人就看到了。而且，，
升級也不快，可替代性也很強
二、如果只是一家小國企
如果是國企，還是一家小國企業，我建議換一個平臺發展
你可能很聰明，很有才華，但是任何人的成長都離不開時代背景和平臺，如果你的時代不好，或者你的平臺不利於你發展，個人可能十分努力，但是效果甚微。
你要發展得好，我認為有三個因素比較重要
1、選擇一個好的行業
‘上升期的行業更好，我也在介紹行業，有二十大行業，，“男怕入錯行”嘛
2、選擇一個好的平臺
一個平臺 可以為你賦能的平臺，而不是一個只會消耗你的平臺。
平臺可以讓你倍速成長，比如學計算機的同學畢業去了一線網際網路公司，你的成長非常快，如果是去了一家外包公司，，，，前者成長的速度是後者的十倍吧
3、選擇適合自己的崗位，能發揮天賦的，那種進攻型的崗位優先
如產品，技術開發，營銷，銷售等
@廖老師的求職課
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華哥的成長日記2019-02-19 21:57:41因為工作的關係，經常遇到和您這樣工作相類似的朋友，我來談一談。
第一，積累自己的技術資本。
剛畢業，在國企不管是規模大小，先把自己養活好，技術上慢慢充實。
因為經常接觸到甲方的資訊科技部門的員工，通常都有一個特點，如果機房規模較大，就是接觸的廠家比較多，裝置服務商比較多，見多識廣，但是專業技能卻不如廠家的售後技術支援。
所以這種崗位呆在甲方是比較安全和舒適的，如果一旦你產生了跳槽的想法是相當危險的，因為外面的企業要麼就是讓你做銷售，要麼你就是技術比較強的售後工程師。所以我遇到的一部分朋友，如果選擇從比較穩定的資訊科或者資訊科技部門跳槽出來，通常會先選擇一個職業技能培訓，這種培訓通常是像華為培訓或者思科培訓，還有不少過去，我的老客戶是直接找我，我來負責他們的培訓，這樣的話加上有工作背景經驗，並且技術相對比較合格，見多識廣，從廠家跳槽出來之後，再到系統整合商或者廠商工作就比較好。
還有一部分朋友是壓根不會選擇跳槽，願意繼續呆在這樣的環境下，那麼有的人喜歡技術，就會專門的學習一下，如果對技術沒什麼特別喜好，只要熟悉常見的機房裝置出問題了，找廠家的售後來解決也就可以了，說白了有點小小的混日子的感覺，但是大多數的企業也就是這樣的運維工作。
第二，積累自己的行業人脈。
因為我也遇到一些朋友，雖然身在體制內，但是心早已經飛了。
幾個關係比較要好的朋友，是在某國家單位專門做的資訊機房的維護員，工作已經十幾年了，鐵飯碗絕對不可能放棄這種鐵飯碗跳槽的，但是心有不甘。
其實憑藉自己的人脈關係，有一定時間的積累，目前幾個朋友可以說還是做的不錯的，他們透過自己的一些資源渠道，在整合弱電系統整合這個行業的專案或者證書掛靠，或者服務外包。
信義行天下東哥2020-11-28 16:27:53國企普遍現象是人浮於事，內耗嚴重，人際關係複雜，派系林立 站錯隊可能幾年沒啥發展都。優勢當然也有福利待遇全面 穩定 捨得花錢培養人才，但也埋沒不少人才 原因看前面的劣勢。所以，適不適合看個體情況
散人日誌2021-01-15 21:40:30這裡首先和你說下國企和私企有哪些不同，國企的工作基本來說還是比較愜意的，可以用歲月靜好來形容，但老實人在國企會很累，因為國企老油條很多。有的人悠悠噠噠，工作隨便乾點，8小時很快就到了，中午時間還可以玩會兒小遊戲。
現場幹活的不如坐辦公室寫報告的，寫報告的不如上臺彙報的，上臺彙報的不如聽彙報的。
國企會很多，有時候一天兩個會就下班了，國企永遠關心的是領導的位置穩不穩，比如領導最怕工人越級上訪，怕工人打報告，怕出各類安全事故。國企追求的是安穩。
安逸助長惰性，這也就是國企的弊端，如果你是一個有理想的人，國企不是你最好的選擇，可以在國企待一兩年，感受下，千萬不能待得時間長了。
時間長了，惰性助長，理想消散，放縱讓自己沉迷。等上了十來年班了回頭一看，薪資基本沒漲，沒有一技之長，到社會上更難生存，只要依靠國企。好也得上，不好也得上，因為你沒得選擇。
國企反饋問題需要層層把關，最後成了，誰提出問題誰解決，提出問題和建議的人越幹越多，逍遙的人依然逍遙，工資一分不少。
如果你不是富二代或官二代，覺得自己對家庭、對父母負有責任，又或者你是一個不甘於平庸的人，你就要從這種舒適中掙脫出來。
想要在國企混下去，可以從以下幾點去努力：
（1）和領導打好關係， 親近你的上級領導，有事多請教溝通，讓領導覺得你是一個上進的人，年輕人多幹點累不死。
（2）在與領導交談的過程中要把自己的管理想法講給領導聽，不經意間領導就接受了你。
（3）國企有背景、有關係的升職最快，無論你是否能力出眾，很多空降的位置都是有關係有背景的人。
私企考驗的還是個人的能力，如果你沒有能力在私企分分鐘被掃地出門，不過私企的待遇很可觀。
胡楊沙漠2021-02-10 09:18:08因為沒經驗，誰都可以收拾，只有默默幹起，才能站住腳
紅土地影片2021-04-07 16:36:59運維很多時候是幹苦力活，沒有太多技術含量，久了人會失去活力
5wind2019-02-19 21:56:44運維工作比較難出成績，也沒法像諮詢或者實施可以整體瞭解企業內部的業務，充實自己。但是運維工作可以磨練基礎的產品能力，形成產品思維。建議平時多做些總結吧，給自己設定好目標，合理規劃成長路線，做運維想快速成長就需要有極強的個人自我目標管理能力。
隨風之寒冰2019-02-19 20:22:03好好工作，積累工作經驗，不斷充實自己，當到一定階段，就可以換一份更好的工作，施展自己的才華和抱負。