MJ小橙2021-12-13 22:16:52外賣騎手還可以月入過萬嗎，站在風口上，豬都能飛起來，第一批外賣騎手只要肯吃苦，月入過萬肯定是可以的。但幾年過去後，外賣行業早已變了。
在外賣行業剛剛興起的時候，也是騎手紅利最多的時候。
1、從整體情況看，外賣行業剛剛啟動，市場規模在不斷擴大，外賣騎手人數不足，難以支撐行業的快速發展，自然會有平臺企業用高薪吸引人員進入；
2、從業人數看，此時騎手人數明顯不足，有更多的議價權，每單的提成自然很高；
3、從平臺企業看，行業剛剛興起時有多家企業競爭，為了能搶佔更多的市場份額，都把利潤壓的很低，甚至會賠錢發補貼，發紅包。因為市場份額越大話語權越高，當市場規模增長放緩後更具有優勢。
所以行業初期的外賣騎手不僅僅掙到了辛苦錢，還掙到了行業紅利，平臺企業給的補貼，月入過萬是沒問題的。
但現在外賣行業已經成熟，經營能力差資金不足的平臺企業已經退出外賣行業，行業來到了收割期，外賣騎手的處境發生了巨大變化。
1、被紅利期月入過萬案例吸引進來的人過多，人員不再稀缺，你離職隨時有人來補充，自然就失去了議價權，每單提成明顯降低；
2、平臺企業已經不在需要靠補貼佔據市場，開始想辦法把曾經的利潤掙回來，主要透過提高店鋪抽成與降低每單提成的方法。
3、行業內剩餘企業減少，當市場整體份額集中在幾家企業的時候，企業間為了減少內耗也很容易達成共識，確保所有企業都有足夠的利潤。
最後我想說，如果有的選儘量不要把外賣騎手當主業。主業從事行業門檻低、需求知識儲備少、工作時間長的工作，其實是很危險的。
試想，當騎手必須會的能力就是騎車送餐，用這麼短時間學會的能力來應付未來幾十年的競爭是很困難的，何況隨著激烈的競爭，高強度的工作壓力使人沒時間學習進步，導致外賣騎手困在系統裡的並不是演算法，而是沒有進步空間的工作。