思戀的憂傷2018-01-23 10:52:25馬上要過年了，很多公司都在為員工發新年的福利，但是基本上都是紅包和禮品，和這些公司相比，阿里巴巴的做法真是挺有人情味。
每年新春，阿里數萬名員工的家人，都會收到一封“阿里家書”。在這份家書裡，有阿里人跟家人嘮的大事小情，也有那些想說又不好意思說出口的“謝謝”和“我愛你”。
除了這份
家書
外，還有阿里巴巴為這份家書配的
吉祥物
。
2016年是Q版齊天大聖，2017年是一群萌萌噠的卡通小雞，今年是一個開飛機的淘公仔。還包括了新年大禮包：一個福字、一對春聯、一袋紅包，還有一封來自CEO的信。
這樣的做法，讓很多阿里員工的家人頗為感動，很多人在朋友圈曬出了自己收到的家書。
其實，我作為一名旁觀者，對於這種做法也是挺感動的。要是我是一名阿里員工，我的父母收到這樣一封阿里家書，他們也一定會收穫到幸福、感動與驕傲。
除此之外，從2005年開始，在阿里巴巴內部，還有一個屬於員工的節日，也就是阿里日。 每年的這一天，阿里巴巴都會有慶祝活動，舉行集體婚禮，並開放阿里巴巴為“親友日”，讓阿里人的親屬和朋友走近阿里巴巴，這個活動還是挺好的。
馬雲要是能在平時，多給點員工福利，那就更好了。
拾光詩刊2018-01-19 21:48:35臨淵羨魚，不如歸而結網！瞎羨慕是沒有用的，付出才有回覆。付出努力，付出信任，付出真誠。阿里不是一天打造的，阿里的今天，來自於每個阿里人的添磚加瓦。當然，企業成長起來了，對員工的福利，對曾經的功臣是否兌現了當初的承諾，可以看出這家企業的可持續性，可以看出這家老闆們的品德。
微友助手2018-01-18 18:53:48羨慕，所以要更加努力，個人感覺企業文化對於很多公司處理事情的方式還是有很大影響的，比如，以前我碰到一個公司年終福利是發《孝經》、《道德經》，父母一人一套保暖內衣，這充分說明公司的企業文化是“百事孝為先”。所以很多人表示，選擇公司，企業文化也是很重要的一個因素，畢竟道不同不相預謀嘛！
一個企業需要員工有歸屬感，才有努力工作的動力，只有沒有先見的老闆才會不斷地苛待自己的員工，這樣大家沒有感受到溫暖，這樣的集團怎麼會在大家的努力之下變得強大起來的，馬雲爸爸還是很機智的，留住了員工的心，還愁未來不變強大嗎？、
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