user45487194339572018-12-06 22:13:54底薪好一點，誰還想去加班
王周號2018-12-08 16:13:53符合，因為董事長，總經理就是勞動法，願乾的幹，不願乾的滾蛋，所有企業的規則就是這樣，什麼工會，勞動局都是擺設而已
弒神20182018-12-06 18:21:38為什麼是7小時，我們都是8-9小時。
嗖嗖3212018-12-06 15:07:12每週六天，每天七小時，那麼每週的工作時間是42小時。所以這個工作強度符合勞動法。
根據勞動法第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。還有第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。你所述的工作強度都是符合勞動法的。
工資按照勞動合同走，因為普通工作時間是5x8，你這個是6x7，肯定會有特殊約定的，不管按照工作天數算還是月工資總額算，只要雙方簽訂認可，且不超過42小時，就不違反勞動法，就沒有加班費。
日月110702018-12-09 07:23:00不管符不符合，反正中國大部分城市都是這樣執行的，不符合有能怎麼樣，誰能改變這一切嗎，資本家的社會，
寂寞梧桐鎖清秋2018-12-08 18:04:35勞動法執行難，難於上青天
會飛的貓4612018-12-07 09:49:22幸運的人，我這邊工作一天10小時，一週5。5天，一週是55小時工作量，有時候達到一週60小時。所以說，你比我好多了。
烏江漁夫12018-12-06 12:56:10超點不多，6x7＝42略大於40
人往高處走2022018-12-08 06:40:02這是符用勞法的規定的。
使用者1160653279652018-12-07 13:12:40法定工作時間應該按小時來計算！
手機使用者639065903752018-12-07 02:38:41那一方天地沒有雨！！（那是我們的血和淚）
文職人員考試2019-01-29 09:17:24這個工作強度？？？？
這個工作制度有工作強度在嗎？早上到那裡之後吃吃飯，半個小時過去了！中午吃個飯，1個半小時過去了，就這樣一天下來就5個小時的工作時間，感謝你說出了這個問題。
完美鋼琴72018-12-06 16:48:08本來就是這樣。
李永傑152018-12-07 18:28:08又想出什麼花招了嗎？人生活著短短几十年為何老是想如果去壓迫弱群體呢？
天賜的輪迴2018-12-07 09:12:55不願意，完全可以去別家，真的！
null1158469012018-12-07 12:34:13主要是看什麼單位了？領導的膽子大不大
中裡個正2018-12-06 22:38:44勞動法是勞動者的法嗎？
讓他發生12018-12-07 06:36:47只要不違被國家法律就合法，主要是一：企業願不願意，二：工人願不願意三誰去監管及落實並且能做到公平
怪君32018-12-06 20:37:34勞動法管不著，
風雨職場2018-12-07 06:08:01首先我這樣給你講
國家勞動合同發規定是 你簽訂了合同，則是每週五天，每田八小時，也就是40小時。
你呢是42個小時，理論上是不合理等。
每天八小時之外的酸夾板，週末是兩倍。你都這個情況可以想成周末的7個平時師調休掉掉了。至於多的那兩個小時呢，那就是看你在公司的發展待遇等，你能否接受。畢竟不多
但是企業再實際運作鍾都會面臨實際困難，因此也輝出現民不告官不究等狀況。