大公子lsfh2018-09-14 11:35:06親君子，疏小人。如果領導不英明，離開也罷，有這樣的同事會很累的。
孤水6962018-09-14 12:24:37平日的工作中，你一定離領導很遠，缺少交流。開明的領導是會看清誰是任勞任怨，埋頭工作的人。如果同事用你的工作成績來給他請功，就是小人行為。生活中小人是最難對付的，孔子說：“唯女子與小人難養也。”小人的手段對付的如果是君子，一般君子都不屑於以同樣的手段來對付小人。所以小人才會屢試不爽。
如果是我，我會以其人之道還治其人之身。這是很容易的，如果領導再佈置任務，你完成後要親自找領導彙報。這時就是最好的機會，你可以說：“上次我做的那個方案忘了補個缺，第三頁還有一個錯誤，是我太大意了，不如意思。”這時，領導就知道這件事是你一直在做，不動聲色，完美逆襲！
Uncle Tang2018-06-17 09:43:28說明你不善言辭，不能僅僅只看問題的表面，而需要深層次思考，為什麼這樣的套路對方屢試不爽，如果僅僅只是純粹的鳩佔鵲巢露餡是遲早的事情，如果僅是領導沒有眼力而你具備實力那就換一個廟，因為跟著這樣的領導毫無前途可言，如果不是那麼想想你的問題在哪兒？我並不是一個成功人士，但我喜歡總結，總有那麼一些朋友認為自己勞苦功高不可或缺，事實可能並不是你想的那樣，驗證的唯一辦法就是行動，行動才能找到問題，我所說如有冒犯請諒解！是金子一定會發光！