燈哥策劃局2019-08-13 01:01:22夥計，你該自我修整了！
人活在世，就為三個字
能被隨便替代的人，應該是一個企業中最無關痛癢的人，這是人的悲哀啊！
你知道現代企業中的人才觀是什麼？
生產力是第一鈔票
人是企業的最大資源和資產，也是最大成本和風險。
你的價值就是別人的滿足，別人為了滿足自身的需要才會付出成本採購你的價值，而隨著你的貢獻不斷超出預期，企業才會不斷付出更多成本來採購你的持續貢獻。
說簡單點，你拿錢不幹活就是偷薪水！而你總是滿足企業想要的，給予企業想不到的，誰會辭掉你啊，誰捨得辭掉你啊！
人是活在脊樑骨的
也許你一生要做很多職業，多經歷也好，但一定要記得，別讓上一家戳你的脊樑骨。人家給你發薪水，就好好做，好好學，這都是你步步高昇的資本，人品是王道！
小兔子林錘錘2019-08-13 01:28:06如果你經常被裁員，那可能更多的是你自己的問題。
兒子們都喊我爸爸2019-08-12 23:34:36勞動保護法教你怎麼吧老闆坑死
吾授神權2019-08-12 22:55:07可以從兩方面來考慮這個問題。一方面，說明這位朋友“入錯行”，在一個不合適自己的行業裡，是無法發揮自己的專業能力和個性魅力的，也就無法獲得周圍人的認可，更無法被上司所欣賞，一旦公司出現裁員，自然是被淘汰的首選項。而且，老是選擇會裁員的公司，也說明對於行業方向的選擇以及對企業前景的預估存在問題，也可以說是“入錯門”。
另一方面，說明這位朋友不能“愛一行”。對工作如果無法做到全身心投入，那麼做出來的事情永遠只能半瓶水，沒有過硬的成績展現，任誰也不會給你更多的尊重。不能以充滿激情的態度去對待你的工作，那麼做出來的效果只能差強人意，更不用提讓人讚賞的成績。
永遠記住，在工作裡，創造更好的工作成績是你需要考慮的最重要的事情，無法給公司帶來效益的人，自然會被淘汰。同時，你成績的弱勢，也會成為別人排擠你的最佳藉口，不論是不是透過民主的方式，沒有成績的你永遠是被排在裁員榜的第一位。