是什麼造成了“隱婚現象”?

是什麼造成了“隱婚現象”?羅志國20182018-04-07 13:29:44

隱婚,是指已經履行了結婚的法定手續,卻並不對外宣稱自己的“已婚”身份。隱婚的原因不在乎一下幾點:

1、迫於職場壓力,這一點在女性身上表現更為明顯。由於現在職場競爭越來越激烈,而且很多企業不願接受已婚女性,尤其是已婚並未生育的女性。這導致職場女性們不得不隱瞞自己的婚姻狀況,只為了能保住工作和獲得晉升的機會。

2、社交恐懼,有一些已婚人士因為害怕無法融入到被人的社交圈,或被排擠出原有的社交圈而不再外人面前透露自己的婚姻狀況。

3、免得麻煩,由於現代年輕人大多不太喜歡過去婚姻大操大辦的方式,因而選擇不公開婚姻,只告知雙方父母和重要的幾個朋友,便簡簡單單的把婚事操辦了。

4、害怕承擔婚姻的責任,這一點心理和“恐婚”的心理一樣,一些年輕的夫妻不願在心理上承認自己已婚的事實,害怕婚姻所帶來的一些責任,所以不願公開自己的婚姻。

5、害怕粉絲知道已婚會失去粉絲的擁護,很多明星隱婚多年,直到離婚的那一天才公佈已婚。

是什麼造成了“隱婚現象”?婚戀諮詢師子墨導師2018-04-10 10:00:29

身邊也有很多朋友屬於隱婚狀態,和她們交談,主要由以下幾方面原因讓他們選擇了隱婚:

第一類:同單位上班的夫妻,為了避免同事議論及破壞公司規則選擇了隱婚。單位擔心夫妻矛盾會影響公司的正常工作,有的會設立明確規定單位內員工不許戀愛結婚,一旦發現將解僱其中一方。加上夫妻同單位,在生育孩子時將會同時缺崗,給單位帶來損失。這種情況下的夫妻一般都會選擇隱婚,避免同事議論,同時也保證自己在單位的權益;

是什麼造成了“隱婚現象”?

第二類:女性朋友更多選擇隱婚。適婚適育女性在職場求職時往往會受到差別待遇。公司運營以經濟效益為首要考慮因素,如果你是處在已婚未育或準備結婚,公司可以馬上預計你未來幾年的發展情況,擔心你生育小孩休產假影響工作程序。在同等條件下,會更傾向於選擇未婚未育的女性進入職場,最好你告訴企業,自己未來三年內都沒有結婚的打算,才能免除企業對於這方面的擔憂。為了得到較好的崗位工作和待遇,很多女性朋友也會選擇隱婚;

是什麼造成了“隱婚現象”?

第三類:純粹為了個人私心而選擇隱婚。有的人渴望得到公司其他未婚同事的歡迎和青睞,故意隱瞞自己的婚姻狀態,希望在人際關係中如魚得水。隱婚狀態可以不給自己那麼多條條框框的約束,在界限範圍內的曖昧也會被同事所接受,所以選擇了隱婚。

是什麼造成了“隱婚現象”?

子墨認為,不管是哪種型別的隱婚,都在一定程度上滿足了當下社會的需求和趨勢。所謂存在的就是合理的。人都是趨利避害的動物,之所以有這一類人群誕生,是在社會壓力日益增大環境下的群體選擇,符合這個群體的利益。

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