一壺清茗品春秋2020-07-08 11:36:09漢代察舉制可以稱之為古代的“選舉”制度，在兩漢的發展歷程中發揮著重要作用，為兩漢政治軍事輸送了大量人才，兩漢的強盛，察舉制功不可沒。
起源
早在漢高祖劉邦曾時期，經下過一道著名的詔書，叫做《高祖求賢詔》，要求官吏應該勸賢進能。
御史大夫昌下相國，相國酇候下諸侯王，御史中執法下郡守。其有意稱明德者，必身勸為之駕，遣詣相國府，署行義年。有而弗言，覺免。
這裡劉邦給各級官員提了要求，相國如果發現人才，一定要親自勸他出來，替他準備車馬，請到相國府，記錄下事蹟、相貌和年齡。如果不報告，一經發現就要被免官。
發展
在漢文帝時期，也曾下詔要求官員推舉賢能。武帝時期，經常察舉賢良、孝廉、秀才，甚至明確規定二千石不舉孝廉者以罪論之。漢朝之前就有要求地方政府察舉孝子廉吏，但是地方官員卻不重視，於是漢武帝專門下達一道詔書，大意是，一個大郡竟沒有一個孝子廉吏可以察舉到朝廷，太說不過去。地方長官的職責，不僅在管理行政，還應該為國家物色人才；如果一年之內，連一個孝子一個廉吏都選不出，那麼地方官員就是失責。漢武帝還讓群臣公議，對沒有推薦孝子廉吏的官員處罰辦法。這一來，就無形中形成了一種定期的選舉機制，逐步成為了兩漢時期重要的選官方法。
武帝以後，漢代逐漸形成了一年一舉的郡國孝廉。後來，這一制度，又由郡國分割槽察舉，演進到按戶口數比例分配，設定定額。郡國滿二十萬戶，才能察舉一個孝廉。而孝廉也不過是一個參政資格的名稱。要被任用，還要經過皇帝的親自策問，然後按照成績的等次任命官職。可以說，察舉制在當時是符合社會發展的，為兩漢輸送了大量人才。
沒落
任何一項制度都不會永遠好下去，隨著社會不斷髮展，賴以生存的土壤發生變化，制度也將逐漸走向沒落。察舉制的弊端也逐漸顯現出來。察舉權在地方官員，而不在地方群眾，賢良的官員察舉時，注重結合民間輿情，為國家選拔真正人才；而如何營私舞弊的，就不會照顧民意，而是要推選私人了。
比如，一郡太守擁有察舉權，被察舉的人就都是他的門生故吏。有將來身居高位的，至少對他原來的舉薦人就是恩主，是要報答的。如果正好在舉薦人所在郡做郡守，必然也要察舉他的後人。因此察舉過人的子孫，更易於被人察舉。再加上漢朝每個郡的名額是固定的，這就造成了幾個名額總是落在幾個固定家族中，這樣就形成了所謂門閥貴族。在東漢章帝時，就出現了“選舉乖實”的情況，以至於到東漢末期，
“舉秀才，不知書；察孝廉，父別居”
的諷刺場面。