左岸太遠2019-03-29 08:39:151、一定要和職場老人搞好關係，相處成朋友稱兄道弟最好。
要勤快點，有什麼事情都儘量跑到前面，職場老人有些什麼小事之類的，儘量自己多做點，就說是自己是新人，多像老師學習平時。平時，買點經常買點小零食啦，小禮物了，花錢不多，但是送給職場老人，能增加彼此的感情，拉近關係，關係融洽，可能不需要你求教，他會的也就自然會教你了。
2、一定要尊敬職場老人，特別要注意語氣和語調。
既然自己想向人家請教問題，，無形當中就會佔用人家的時間和經歷，態度要謙和，姿態放低，隨意打斷別人的講話或者是反駁別人的觀點，更不要過於貶低，有不同意見可以提出，但是要明白自己的立場，是請教，不是指導，不能對於別人的觀點指手畫腳，不然人家還會願意教你嗎？
3、必須清楚自己需要請教哪些問題
在職場上每個人的時間都是寶貴的，你自己清楚需要請教的問題，別人才會給你解答，否則就是在浪費彼此的時間，別人不知道怎麼回答，自己也不會自己所需要得答案。並且也會讓職場老人懷疑你的能力敘述有問題。推薦閱讀：分分鐘讓你走人的職場潛規則
4、一定要提前準備好，請教問題要清晰，明瞭。
職場中有許多新人想請教別人沒有一定的章法，不做任何準備，一遇到問題，就馬上請教，東一榔頭，西一榔頭，沒有中心主題，如此問問題，別人不是字典隨時準備給你解疑答惑，別人也有自己的工作要做，老是像小學生一樣問題問多了，別人也會不耐煩，問多了，人家也不願意教了。
總之，如果有人願意教你，就要心懷感恩，不教自己也要多從自身上找原因。因為沒有幾個人願意放棄自己的時間和精力花在跟自己沒有關係的人身上，不要怪老員工不教給新員工，因為人家是免費教你的，再說在職場中往往有教會了徒弟，餓死了師傅的說法呢。
