贇強20122021-10-12 23:01:48從業人員環境的不安全行為與物的不安全狀態：
安全與不安全是相對的概念。如果把安全描述為平靜、正常、沒有事故，那麼，發生了事故一定是不安全的。因此，事故與安全生產也就是相對的事件了。
這裡所說的事故指發生在生產過程中，違揹人們意願且又失去控制的事件。具體到生產活動中，’事故總是要構成人體傷害或造成財產損失的。雖然，人們並不希望發生任何事故，但是，事故卻總是在人們對危險因素控制不力，危險趨勢不可遏制後而突然發生。
從事施工生產活動，隨時隨地都會遇到、接觸、克服多方面的危險因素。一旦對危險因素失控，必將導致事故。在出現雷電、起重機超負荷時，如對它們失去控制，雷擊、起重機傾翻事故可能隨之發生。 探求事故成因，人、物和環境因素的作用，是事故的根本原因。從對人和管理兩方面去探討事故，人的不安全行為和物的不安全狀態，都是釀成事故的直接原因。
人的不安全行為與人失誤 不安全行為是人表現出來的，與人的心理特徵相違背的，非正常行為。人在生產活動中，曾引起或可能引起事故的行為，必然是不安全行為。 人出現一次不安全行為，不一定就婁發生事故，造成傷害。然而不安全行為，一定會導致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因，也不能排除隱藏在不安全狀態背後的，人的行為失誤的轉換作用。 事故致因中，人的因素指個體人的行為與事故的因果關係。個體人的行為就是個體人遵循自身的生理原理而表現的行動。任何人都會由於自身與環境因素影響，對同一事故的反應、表現與行為出現差異。
不同的個體人在一定動機驅動下，為了某些單純目的，表現的處理行為很不一致。然而，不同的個體人都遵循同一程式，即行為起因 （動機） ，激勵 （因素影響，目的目標）。 人的自身因素是人的行為根據、內因。 環境因素是人的行為外因，是影響人的行為的條件，甚至產生重大影響。
（一）人的資訊處理過程 人在自身因素基礎上，處理環境因素的刺激程度，是決定人的行為性質的關鍵。人對環境因素或外界資訊刺激的處理過程，稱為人的資訊處理過程。可簡單編成輸入（知覺、選擇、記憶處理 （識別比較、判斷、決策， 輸出 （行為指導）程式。 資訊輸入大腦，經處理後形成決策。透過神經向相應的器官傳達決策指令，轉化為行為。行為形成後，器官又透過神經把行為反饋給大腦，以對行為的正確程度進行監測。 人能夠正確的執行決策所確定的行為，對創造良好的人機控制條件是非常重要的。
（二）人失誤 已造成事故的行為，必定是不安全行為。 人失誤指人的行為結果，偏離了規定的目標或超出可接受的界限，併產生了不良影響的行為。在生產作業中，往往人失誤是不可避免的副產物。
1。人失誤具有與人能力的可比性 工作環境可誘發人失誤，以及反映高崗位人員職責缺陷等特性。由於人失誤是不可避免的，因此，在生產中憑直覺、靠僥倖，是不能長期成功的維持安全生產的。當編制操作程式和操作方法時，側重地考慮了生產和產品條件，忽視人的能力與水平，有促使發生人失誤的可能。
2。人失誤的型別 在各種性質、型別的生產活動中，從事生產活動的各類操作人員，都可能發生人失誤。而操作者的不安全行為，則能導致人失誤而發生事故。可以認為事故也是人失誤直接導致的結果。發生於管理者的人失誤，表現為決策或管理失誤，這種人失誤具有更大的危險性。人失誤在不同條件下，不同的起因所引發的人失誤、不屬於同一型別。
（1）隨機失誤。由人的行為、動作的隨機性質引起的人失誤，屬於隨機失誤。與人的心理、生理原因有關。隨機失誤往往是不可預測，也不重複出現的。操作時用力的大小，時間差，遺忘等現象，屬於隨機失誤範圍的不同表現。
（2）系統失誤。由系統設計不足或人的不正常狀態引發的人失誤屬於系統失誤。系統失誤與工作條件有關，類似的條件可能引發失誤再出現或重複發生。在人形成習慣後，不能適應操作程式變化或偶然情況時，系統失誤會明顯出現。改善工作條件，加強職業訓練可以克服系統失誤。
3。人失誤的表現 一般是出現失誤結果以後，是很難預測的。比如遺漏或遺忘現象，把事弄顛倒，沒按要求或規定的時間操作，無意識動作，調整錯誤，進行規定外的動作等。
4。人的資訊處理過程失誤 可以認為，人失誤現象是人對外界資訊刺激反應的失誤，與人自身的資訊處理過程與質量有關，與人的心理緊張度有關。 人在進行資訊處理時，必然要出現失誤，是客觀的傾向。資訊處理失誤的表現較複雜，一般表現為簡單化，依賴性，選擇性，經驗主義，簡單推斷，粗枝大葉等。資訊處理失誤傾向，都可能導致人失誤。在工藝、操作、裝置等進行設計時，採取一些預防失誤傾向的措施，對克服失誤傾向是極為有利的。
5。心理緊張與人失誤的關聯 人大腦意識水平降低，直接引起資訊處理能力的降低，影響人對事物注意力的集中，降低警覺程度。
使用者10415110134032021-10-13 11:53:22答：環境的不安全狀態主要指場所的溫度、溼度、通風、換氣、照明、粉塵、氣味、噪聲等。
工作場所中安全隱患通常包括人的不安全行為、不安全狀態、物的不安全狀態、環境的不安全狀態、管理的不安全行為。
為了確保自己與他人的安全，我們必須在工作中做到【八不傷害原則】：不傷害自己，不被他人傷害，不傷害他人，保護他人不受傷害，不傷害設施裝置，不傷害（破壞）工作環境，不傷害規章制度，不傷害安全標識。