平凡的敏世界2019-07-27 22:40:32多勞多得，從價值導向上是沒錯的，但是很多企業在執行過程中走了樣，成了領導給員工洗腦的口號，甚至成了一種欺騙的手段。被欺騙的多了，員工也就變聰明瞭，所以多勞多得被員工視為職場上最大的謊言。
還有，大家對多勞多得比較痛恨的是，勞並沒有與自己的得成正比。比如很多企業，特別是生產系統，大都是實行計件工資。計件工資在激勵員工方面的確有一定的作用，但普遍存在領導與普通員工收入差距大的問題。員工辛辛苦苦一天多幹五千件，每月增加了一千塊錢的收入，似乎是不少。可是，因為產量增加，領導（比如車間主任）的月收入可能增加一萬塊。這對員工來說，明視訊記憶體在職位歧視，是非常大的不公平。
所以大家也就越來越不喜歡多勞多得了。