大別山的冰焰2021-06-08 22:47:21三個月而已，可能對公司很多流程和（潛）規則還沒摸清，也可能公司員工間內卷太嚴重，再或者是公司章程制度和自己三觀完全不合。
如果第一種情況，再堅持一段時間，盡心盡力把事情做好，碰到不懂的多請教，新人嘛，請教不丟人，快速提升自我，爭取早日融入集體。
第二種，要用實力說話，實力才是最終取勝的關鍵武器，還是要努力進取，不斷提升自我的實力，才會有更大的話語權和公司地位。
第三種，如果適應不了公司制度規則，自己又無力改變規則，那就走人吧。找一個能相互能適應與接受的新東家吧。畢竟，能夠指定規則的只是少數，如果自身實力允許，創業單幹也不失一條路！