蘑菇不二2017-04-17 23:14:28在職場上，完成任務、達成目標永遠是第一位的，不論你是怎麼做到的（合理範圍內）。這個要明確。所以，無論遇到什麼樣的人和事，記得要儘量讓對方為你的目標服務。
首先要對“不願溝通”做一個預判：這位同事是性格內向不願溝通，或者是與你有矛盾不願溝通，還是對你有所保留？具體情況要具體分析。一是對於內向的同事，多提問題，把你想要跟對方溝通的問題分解一下，從封閉性問題入手，讓對方在“是”與“不是”、“有”與“沒有”之間作答，與你輕鬆開始互動，接下來適當配合開放性問題。二是對於有矛盾者和有保留者，要理性對待，就事論事。先反思自己的行為是否有不當之處，再與對方進行充分溝通。
接下來，要時刻記得你的目標。職場是個公事公辦的地方，我們不需要跟每一個同事都建立深厚的私人感情。因此，要樹立職業影響，堅持目標導向，完成任務，才是王道。
最後，就是要好好說話。語言是最鋒利也最有效的武器。口乃心之門戶。我們的語言反映了我們的心態與思想。尊重他人，對工作負責，對自己負責，說真誠的話，做踏實的事兒。