嘻哈看視界2019-03-22 16:33:21答：人在職場身不由己，無論是老闆還是員工都是一樣，當一個老闆耍手段逼迫員工離職，原因無非有二：一、老闆公司經營不善，沒有能力支付經濟補償金；二、該老闆是一個缺乏社會責任感的人，就是不按相關法規辦事，能省一筆是一筆，剋扣壓榨員工。通常見的一些形式有以下一些方面：
1、找茬，在你的工作中不斷找你的錯誤，讓你心裡形成壓力，覺得自己無法勝任目前這份工作，自動提出辭職；
2、更換崗位，以你不能勝任目前崗位為由，協商調離目前崗位；
3、降職，各種處分，讓你備受打擊，無心繼續工作下去，自動提出辭職；
4、極端的無緣無故的停掉你手上所有的工作，讓你無所事事。
現在人們都講究自由不受氣，職場只要長時間給你穿小鞋，大部分人都受不了會跳出來辭職，那麼就正好中計！話說回來了，職場中我們努力去工作，遇見事不怕事，沉穩應對，維護好自己的合法權益不受侵害！希望我的回答對您有幫助，謝謝！歡迎關注“嘻哈看視界”