1986L2019-03-23 10:12:28從平時的工作表現來看，從工作的細節來看，從待人處事的態度來看！
每天學法一分鐘2019-03-23 09:34:58第一，先看單位有沒有薪酬體系，有薪酬體系的按照薪酬體系來辦就行了；
第二，如果沒有的話，則需要進行全面考量，畢竟給某一個員工漲工資會涉及到其他員工的利益和心理，如果處理不好，會嚴重影響團隊的和諧和穩定！
博學多cai2019-03-22 20:26:02拿出業績，寫好總結，
間接符2019-03-22 20:24:22這個問題怎麼回答？每個這類事件都有不同背景。如果事實是待遇和崗位不匹配，該調就調。現實中複雜太多！