2022-05-09由 小蔡祝願祖國繁榮昌盛 發表于 職場首頁/職場一個企業成百上千的罰員工的血汗錢,合理嗎?應該怎麼去保護自己的權益?小蔡祝願祖國繁榮昌盛2019-03-19 20:18:58罰款依據是否已經通報告知並已經簽字?若已籤,公司根據罰款依據進行罰款是沒有任何辦法推脫的。若沒簽,可拒絕繳納或者去勞動部門投訴。公司一般不會無故罰款。所以罰款原因要搞清楚。一戶侯評說2019-03-19 19:47:24首先,任何無理由的、強制性的內部罰款都是不合規的,但這樣是鑽了法律的空子。可以留好證據,去勞動仲裁監察去投訴,請求協調。再給市長熱線打電話、給省長郵箱發郵件,相信我,絕對有用!吉星高照76962019-03-19 17:29:04等家人一切安好!或是豁出去不想幹了再想辦法告它們!還有一種方法就是同歸於盡……TAG: 罰款投訴沒簽依據發郵件上一篇:同事犯了錯,我們要指出他們的過錯嗎?下一篇:同事之間的有求必應具體指什麼?