莫言江湖2018-09-11 18:39:17相信有很多人在生活中會認識一些人面試成功率之常之高，俗稱“麵霸”，除了專業技能因素外，這些人在性格上還有這些共性：
靠譜：時間觀念強，基本上會準時或提前到面試的地方
； 如果 因為特殊原因不能到達； 也會提前電話與HR說明再約時間；同時，在面試過程中，不會出現手機響、接電話等這些不靠譜的事情。
積極：積極但不過份表達，不搶話；
溝通清晰：能清晰表達自己的意見 ，不強勢也不含糊
自我介紹時，應該說些什麼？
一般很多公司面試人員都會要求人員作自我紹，此時你可以言簡意賅的總結一下自己的工作經歷及擅長特色，控制在1分鐘內即可；時間不要過長；也不能說我簡歷上都有，你看就行了；
問到離職原因，如何進行回答？
一般如實回答即可，如果原因太特別，可以適當做一些調整；但不能過於離奇，比如我就面試遇到的離職理由全是公司倒閉。。。這種一般公司都不敢要的吧。
問到原薪水和期望薪水時，如何談？
有一些公司是HR談薪水，有一些可能是直接上司談； 當問過你原有薪水時，回答的不要太離普，背景調查基本上都可以調查出來； 可以說實薪水，但在福利上可以說虛一些； 同時期望薪水還是需要提出來，可以結合崗位定位及感覺對方對你的滿足度來提薪水，不要過高但也不能太低。
面試官問：你有什麼問題嗎？如何回答？
此時是體現你看重什麼的情況了； 一般不要說沒問題； 也不能只關注加薪，更多從公司未來發展、職業晉升方面進行提問，會更表現你的專業性。