我愛毒雞湯2021-11-02 16:02:53如果兩個老闆意見不合，作為員工應儘量調和。如果確實爭執不下，股份有限公司，那就按照股份的大小擁有最終決定權。萊垍頭條
將軍指揮副將軍，副將軍指揮小兵。大領導領導小領導。頭條萊垍
其次嘗試讓兩個老闆多交流意見，然後讓他們自己再協調，互相達成共識。萊垍頭條
黃常萬5422021-11-02 16:12:59兩個老闆意見不合怎麼辦？作為合作者或打工者來說，可以從中調和，先了解兩個老闆間各自的底線以及為人處世的風格，再來當和事佬，找到兩老闆的共同點，勸其雙方各讓一步，向共同目標統一意見。如果是水火不容，不可調和，則選擇對自己有利的老闆，轉向支援其意見。萊垍頭條
賴為暖2021-11-02 16:10:19如果他們不能達成共識，需要徵求你的意見，你應該用你的智慧分析具體問題，堅定、平和、理性地站出來，完整、真實地說出你的理由和建議這個社會對個人的要求越來越高，對團隊合作的相應要求也相對提高。有時候，個人能力很強。如果他不能很好地融入一個團隊，很可能會導致他發揮作用的能力有限，在工作中會與上司或同事產生不同意見。這是常有的事萊垍頭條