五六十代的管理者和現代的管理者工資差別與責任成比例嗎?

五六十代的管理者和現代的管理者工資差別與責任成比例嗎?進取老馬2019-02-27 12:13:49

五六十年代的管理者工資和責任和現代的管理者沒有可比性,無法可比,時代變了用句時髦的話,管理者也不是苦行僧,管理者先富起來帶動下屬致富是善良的被管理者共同盼望,儘管這條路還很長,火車跑的快,全憑車頭帶,跟著管理者過上好日子是工農大眾能選擇的一條道。

五六十年代的管理者分兩種,吃商品糧的叫國家幹部,不吃商品糧的叫大小隊幹部。

國家幹部分三種:|一種是公社以上的縣,地,省,國家四級行政幹部,類似現在的公務員。第二種是衛生,教育,科研等事業單位的技術人員。第三種是在國營集體企業從事管理人員,技術人員。

無論是行政事業,企業的國家幹部工資待遇都一樣,大城市,工業城市收入高是有地區差補貼隨工資,企業幹部也有特殊工種補貼,基本工資都一樣多,計劃經濟全國一盤棋,級別高的幹部工資待遇相應的高,比如當時的幹部分24級,最高的是一級幹部,辦事員最低,是23:24級,股級是20級以下,工資40元左右。科級幹部在20級以上,工資5O元左右。縣級幹部16級以上,工資60元以上。地級以上為中高階幹部,工資待遇都有特殊規定。

住房也是按級別分配。科級幹部可分二間房,縣級三間房。我在地級市生活,當時的地市縣政府同城,六零年上學,同學之間父母官最大的是縣長兒子,縣長家住三間機瓦房,另有一間廚房,廚房很大,牆邊有個小床是阿姨的,現在叫保姆,縣長的工資現在推算約在八十元左右,是當時工人的二三倍,當地農民收入的十倍左右。

五六十年代的幹部大多數是建國前打仗出身的幹部,文化程度普遍低,基層幹部小學掃盲班的多,叫工農幹部,幹工作和打仗一樣直來直去,講粗話深受群體歡迎,幹起活能帶頭,郵個年代提倡幹部吃苦在前,享受在後的幹部作風。下鄉與農民同吃同住各級幹部都一樣。發動群眾,團結群眾,依靠群眾叫群眾工作路線。

五六十代的管理者和現代的管理者工資差別與責任成比例嗎?倔強的烏托邦2019-03-02 12:32:20

工資水平差不多,因為通貨膨脹原因,以前工資水平和現在差不多。責任不一樣,以前基本是“大鍋飯”,計劃經濟,不管管理水平如何,基本不下崗,都有一口飯吃;現在是市場經濟,企業生存不下去只有死路一條,管理者要對自己負責,對股東負責,也要對手底下的兄弟負責。

五六十代的管理者和現代的管理者工資差別與責任成比例嗎?流星2019-02-26 23:32:04

肯定會成比例的