練就七十二變2021-03-02 12:49:48有些事情不必太較真兒，錯與不錯，不重要。都過去了。
1、無關對錯，但是你的行為的確是職業不成熟的表現。
職場是基於賺錢為根本目的而存在的，同事之間是以價值交換為基礎聚集的，請注意這裡面並不會考慮同事的經歷是否相同、學歷是否相同、專業是否相同、愛好是否相同……大家是因為各自的目標因事而聚在一起的。
朋友則相反，大家從相識到相知，必須有一個共同的基礎條件，高尚點兒說就是志同道合，低俗點兒說就是臭味相投，這也就是物以類聚，人以群分的道理。同事在一起時是有共同利益關係的結合，同事分開時是分分鐘人走茶涼的結局。
這些說明了什麼，說明同事很難或者乾脆不可能成為知心朋友，所謂之朋友關係頂多算是酒肉朋友罷了。
如果你或者小周都離開這家公司了，也許未來能成為朋友，前提是沒有利益關係。
2、真誠待人的做法說明你人品好，好人就會有好報的。
雖然我認為你的行為是一種職業不成熟的表現，但我很敬佩你的為人。你也說了，你是一個很喜歡交朋友的人，性格上應該是比較隨和的。從你對小周的行為來看，你應該是一個樂於助人的人，惜才，心是好心。
但是，人都是善變的動物，我們不能用我們自己的標準去衡量對方，我們真心對待其他人時也不該有投桃報李的期待。很多事情是無法用對與錯來簡單評判的。如果小周是值得你相交的，他不會背後捅人，如果小周是不值得你相交的，你也沒啥遺憾，吃一塹長一智算了。
人的性情是很難改變的，如果你能想明白，要相信不是每個你遇到的人都是小周這樣的，只是機率問題罷了。
錯與不錯，不重要。都過去了。
希望對你有幫助！
簡單與品質職場倡導者
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