痴叟漢江2019-05-08 13:23:41職場，戰場，都這樣！
酷夏的風哥哥2019-04-22 23:30:34感謝邀請。在職場中肯定都是同事，至於您問都是什麼人會做小手腳提高自己，這些人其實就是您的競爭者。當然，競爭者分很多種的：
1、崗位重疊者。這個大家都能理解吧？特別是同一個部門，同樣的崗位和工作可能有幾個人去分攤協作，比如營銷部、後勤部、客服部等，統一的規程，多人去做，或者同樣的崗位主辦和助理等。總之，崗位的重疊就面臨著優勝劣汰，多出風頭，容易引起領導的關注，未來晉升等更有利。
2、崗位競爭者。這個也很好理解，就是大家同時競爭一個崗位，至於是什麼崗位這麼有吸引力呢？當然是領導崗位或負責人。簡單舉個例子，副總退休或離職了，單位就會首先考慮內部選拔，而且往往高層的意見都會有分歧，那麼，提拔誰？這就需要從各自的日常表現來考察了，所以您的競爭者也許來自其它部門。
3、利益衝突者。這個也很好理解，職位的晉升、薪資的提高、業績提成等等，都可能讓您和他成為競爭者。趨利避害，是人的本性。有利可圖，他們就會想方設法踩踏別人，甚至陷害他人。
4、外部分化者。也許有其它競爭的公司派人來搗亂或搞破壞。大家不要覺得好像只有電視裡的商戰片李才有，現實的企業競爭比您想象的更殘酷。對，專業術語：商業間諜。他們可能應聘但您們單位，候機制造內部矛盾，挖人才，鼓動跳槽。
總之，職場的“小人”有各種各樣，但，有一點共同特徵，就是“利益”，包括崗位的晉升、待遇的提高、小幫派利益鏈等，大家做事一定要認真，千萬不要給他們可乘之機。這裡特別提醒一下，人品不好的人，一定要遠離！