小玩票2019-02-15 22:38:31不用太過於擔心，現實情況如此，三月份要去處理自己的事情，等自己的事情處理好了之後，再安安心心的找工作，沒有後顧之憂。
金三銀四，三月份固然是找工作的黃金期，很多用人單位會丟擲大量的崗位來招聘，但是不是說過了三月機會機會比較少。
像我們公司，每個月都在招人，並沒有說會在什麼時間段集中招聘，也是為了人員的梯隊建設與管理。
一些比較好的崗位，用人單位的選擇是比較謹慎的，不會只面試幾個人，就結束的，一般是多人多輪的面試，只要你有能力，隨時可以上。
重要的是，你確定了你的就業方向了嗎？你打算做什麼，在什麼行業中發展，考慮清楚了才是最重要的。
三月份的時間空出來，正好可以放空一下自己，好好的想想自己的方向，以及對自己職業的規劃，以及面試的準備工作，目標明確，提高成功率，打有準備之戰。
所以，不用太過於擔心，任何事情都有兩面性，充分的準備才是成功的開始。
祝你找到滿意的工作。
HRGOGOGO2019-02-16 23:27:28我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
一年之中，三四月份和九十月份是兩個招聘高峰期，在這兩個時間段內，也是求職者找工作的最佳時期。當然機會總是伴隨著競爭，這個時候競爭者也比較多。下面分析下一下具體情況：
四月份找工作仍有很多好機會
既然三月份和四月份都是找工作的高峰時期，這兩個月有沒有什麼區別呢？個人覺得差別是不大的，在我日常招聘的時候，四月份也有很多優秀的求職者被錄取的。雖然會錯失一些機會，但是還是有很多好的工作機會。看題主的描述，三月份要出差十天，建議題主出差的時候就可以開始投簡歷，然後等回來之後就可以去面試，節約時間。三月份出差剩餘的時間拿去面試，等到面試成功後四月份去上班也是可以的呀。
應屆畢業生要抓住校園招聘的機會
看題主的描述，應該是應屆畢業生，在找實習的工作。對於應屆畢業生來說，除了社會招聘的企業可以去實習，校招也是很好的求職渠道。並且一些很好的企業在社會招聘中一些職位並不會對應屆生開放，然而校招有很多職位專門為應屆生設定，要抓住這個機會，畢竟應屆生的身份很快就會過期，在還沒有離開學校的時候積極參加校園招聘會。
祝你早日找到滿意的工作！
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！