讓他們幹他擅長的,比如做公司宣傳或者產品銷售
團隊有這樣的人,喜歡吹噓,我感覺最好治理的方法,也是直接收他的嘴巴的!就是有機會的話,就是八仙過海,各顯神通,每個人一份工種單獨做,結果讓大家評比,真材實料,還是假實料,試幾次就分清楚了!你吹吧
感謝邀請,謝謝。
對於胡吹爛泡的員工,主要是看針對哪個方面,如果是生活上,無關大雅,暫且糊塗的過去。
但是如果是對待工作上的事情,肯定來不得半點含糊,我就是負責現場,發現類似情況肯定較真,即便人多下不來臺或對我記恨在心,都不能來半點馬虎的。
還有這種員工的人品是有問題的,堪當大任!