如何看待工作中的“金九銀十”?有什麼依據嗎?

如何看待工作中的“金九銀十”?有什麼依據嗎?隱士夢言2018-09-12 17:38:19

職場人員流動真正的高峰時期是“金三銀四”,也就是每年春節結束後的一兩個月的時間內,大量年底離職返鄉的人迴流城市,造成求職招聘的高峰時期,這是國內目前流動人口大,城市人口過於集中造成的。

至於“金九銀十”的說法,其實真的不是針對於職場而言的,而是對於某些企業的行業領域說的。一般情況下,根據企業財年來計算,從8月份起是企業財年的第三個季度,也就是業績衝刺季度,所以,在8、9、10這三個月中,是企業業績衝刺的黃金階段,經過了春季的人員招募,夏季的運營籌備,到了秋季,是該收穫這一年收成的時候了,於是這才有了“金九銀十”一說。

再者,九月份是開學季,十月份有國慶假期、中秋節、旅遊黃金季等天然條件刺激消費,內需增大,是各個商業體系借力創造收益的好時機。