WW71812019-03-30 09:29:42我的第一份工作是剛畢業時找的臨時過渡的工作，只做了三個月，但受益匪淺。沒開始工作對工作有很多憧憬，工作以後才知道跟想的還是有很大差距。
當時在一個大藥店做導購，你知道，導購最重要的是口才好，這個正好是當時的我的短板。就會發廣告宣傳單，一個字也說不上來。有顧客問我問題也是不知道怎麼回答，特別扭捏。後來藥店的人的看著著急，就給我出主意，讓我背那些廣告語，我也聽話就背，顧客一來遞宣傳單同時就背出廣告語，別說效果還行。這樣過了一個周，慢慢對環境對產品對顧客都不再陌生，半個月後我跟剛開始判若兩人，自己都覺得自己是一個非常合格的導購，心情開朗了好多，形形色色的顧客我都能應付自如。
這次經歷給我以後的工作打了個非常好的基礎，使我學會了應變，學會了如何跟陌生人打交道，鍛鍊了我的口才。
閒言碎語不逾矩2019-03-30 03:54:39職場人心中的n個問題與“沒有加入到職場的人，心中都有n個問題”是絕對不一樣的，是風馬牛不相及的。你弄錯了吧？
說得不雅點，沒有加入到職場的人好像沒結婚的人，他（她）不懂男女間床笫之事的秘密和“章法”（除非他們彼此婚前都暢食過“禁果”），新婚之夜洞房花燭犯了愁，不知如何“上下其手”得償所願；而已在職場的人，他們似有四五年婚姻生活的“過來人”和“老前輩”，他們“輕車熟路”，心中即使有n個“問題”，怎能與“沒有加入到職場的人”心中具有的n個問題“一樣”？這真正是所謂的“莫名其妙”哦。
沒有進入職場的人可能會把職場當做深潭，恐懼一猛子紮下去會被淹的眼睛翻白，氣息奄奄；已在職場的人已經“如魚飲水，冷暖自知。”他們會從容淡定，心裡波瀾不驚。
新加入到職場的人，無需懷抱n個問題，否則會神經質。你只須對自己有自信、有目標、有追求、能律己、能吃苦、能耐勞保持一以貫之即可；已在職場的人，會用自己在職場累積的智慧處理他們的n個“心中”“問題”，不必你替他們操閒心。
新人問題要少，主動適應迎合職場，在職場的每個日子，可能都是你迅速成熟的節點。要把精力傾注於職場崗位職責，不要無知而瞎猜、不懂而裝懂、操閒心而空勞神。
在職場做出優異成績，是立足之本。
謝謝邀請。
山海同歡2019-03-30 07:23:52沒入職場的人心裡確實會有n個問題，那是一個陌生的環境，一點都不瞭解，會是怎樣的工作關係等等。這是對一個陌生環境每個人都有的問題。
那麼，已經進入職場的人的問題就和沒進入職場的人的問題不同了。已經進入職場的人的問題是工作方面的問題，員工與領導之間的問題，各個部門間協調發展的問題，單位發展方向及產品市場競爭等等問題。這些問題的解決主要靠，員工認真學習、刻苦專研、上下級間密切配合、各個部門間協調發展及通力配合來解決各項問題。
沒進入職場的人也要多學習、多比較，瞭解單位間的不同及發展方向。經過多瞭解、多比較，找到一個適合自己發展的單位，實現自己的理想。
咱誰的都不欠2019-03-30 06:50:31我是計劃經濟時代的人，和現在的職場不相同。那時聽令幹活，到月發薪。國營單位不能無故開除職工，被拘押期滿後，透過申請還可回原單位。