管理之道2018-07-18 17:29:23怎樣處理與領導的關係呢？這是一個大學問。
如果想要正確處理這個關係，我們就要正確認識與上司的關係。
本人工作算是很多年了，自己呆過的企有國企，民企，外企，大中小型的規模都有。而且這麼年來，從南到北，從西到東，走訪各種企業無數，對職場中的上下級關係，我也是見識不少。
根據這些年來的經驗，我總結上下級之間的相處關係主要有以下幾種。
第一種，戰友關係。兩人雖然在職級上有高低之分，但彼此之間互相欣賞，志趣相投，利益一致，經過長期的合作之後，有很好的默契，所以工作中總是步調一致。這種關係，除了職業關係之外，更有很深厚的私人情誼。
第二種，工作關係。這種關係，是一種純粹的職業關係。你在工作職責範圍內與上司進行溝通與互動，不涉及私人空間。這種關係在有濃厚西式管理風格的外企很盛行。這種關係的特點是客觀，理性，保持距離，所以也有冷漠無情的一面。
第三種，大哥馬仔關係。這種關係與戰友關係類似，只是彼此之間缺少平等的關係，有主從之分。馬仔唯大哥馬首是瞻，沒有自己的主見，大哥叫往東不敢往西。他們是一根繩上的蚱螞，但馬仔的利益是寄託於大哥身上。
還有第四種，就是敵對關係。這種關係很惡劣，但在職場中也很常見。下屬拆上司的臺，上司給下屬穿小鞋。有的彼此之間明爭暗鬥，有的是表面和氣背後下黑手。
在充分認識與上司的關係之後，我們就不難處理了。
對於戰友關係，這是要靠緣分的，可遇不可求，有了就應該格外珍惜。
對於工作關係，我們各自嚴守工作紀律，保持互相尊重，盡職盡責。
對於第三種，做馬仔的就要緊跟大哥步伐，鞍前馬後，勤奮侍候。如果大哥高升，你也會得到好處。
對於敵對關係，我的看法是冤家宜解不宜結，和氣生財。你說呢？
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