愛蛋黃的蛋白2020-06-08 13:19:46答友你好，關於你問的：社交能力高的人是什麼樣子的，我有了答案：
1。優先順序處理。能力強的人對優先順序的理解清晰，想得清楚，做得乾脆。
2。精力分配。能力強的人不一定是時刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。
3。大局與小節。能力強的人，大局觀都不錯。我個人覺得這可能是他們在工作過程中時刻反思、對自己時刻高要求的結果。
4。主動與被動能力強的人一定不會讓自己處在被動的局面，會主動出擊，尋找機會，永遠只相信自己。
5。方向與目標能力強的人一定是有目標的人，不會坐以待斃，不會渾渾噩噩，他們清楚的知道自己想要什麼，能走到什麼地步。
如果在一個企業工作，需要學會融入這個環境，適應工作，也要適應這個公司的人文環境，與同事和睦相處。要想很好，更快地融入一個環境，除了自己的價值觀、認識、工作能力，主要是看一個人的交際能力如何。如果你在一個公司與同事能夠和睦相處，你會生活比較輕鬆，有種同事如同兄弟姐妹一樣，就不會有被排斥的感覺。對於不同的工作環境、生活環境，也會影響一個人的交際能力的，溝通交流能力。技術性的崗位相對於營銷崗位，在交際能力，口頭表達能力，以及談話心裡的把控就不一樣。
要想超越自我，獲得心理成長，你可以從下面方式去努力。
一、 不要渴望每個人都喜歡你，不要渴望人人都對你滿意。
二、努力敞開自我。
三、建立自信心。
四、不怕犯錯誤和出醜。
五、接受自我規律。
六、在以上基礎上努力，慢慢完善自己。
努力線上的蝸牛2020-06-08 12:27:20好的社交能力，就是最大的體現在說話藝術上，能夠讓自己愉悅，讓別人舒服，讓領導順心，好的社交不應該是隻是取悅別人，委屈自己。不與傻瓜論短長，不做無謂的爭辯，有的時候的職場不是爭吵贏了，就贏了，以退為進有的時候更是一門很好的哲學。
江湖就是人情事故。郭德綱曾經說過，吃虧要趁早，等你瞭解了太多的人心複雜，世事弄人，你就會明白有的時候不說不講也是一種境界。記得之前有人說過情商高的人一定是吃了很多虧，智商高的人不一定吃了那麼多的虧，有的時候心態很重要。不說不講，不代表沒有想法，滔滔不絕也不代表，膚淺無知，自己掌握度，中國傳統文化凡事講究中庸之道，其實也是一種處世哲學……
話不都說，祝好～
劉道正1352020-06-08 10:57:41在中國這樣的環境下，社交能力最高的當然是家庭成員中有當官的，最好是有當大官的人社交之能力。
這是因為：
一，生長的環境情況不一樣。
從小他們接觸、交往的同學、朋友，都是差不多的人群，有事聯絡一下就是一大片。
二，工作後所處的情況也不一樣。
大家都是某大學的畢業生，所從事的工作相差不大，有困難的時候知通一聲，能助上力助一下，人情到、事不大、均歡喜就對了。
三，思想、理想、愛好，情況也不一樣。
大家工作了，成家了，思想想法也都差別不大，都想成就一翻事業，做好自己的工作。
總之，中國有句話：瘦死的駱駝也比馬大。
所以人生在世，一定要注意在人世間之交往，要做到合情、合理、合法。
做好了，所有遇到的事情也就會一帆風順，順情、順理、順法地完成。
每天寫2000字的傑西2020-06-08 18:19:28社交能力強，而且要讓人對你有好印象，這個才是社交的終極目標。
換個說法就是情商高，怎麼做到情商高呢？其實最核心的點就是要善於去發現其他人的閃光點。
從各種角度去思考，這個人他為人處世哪方面是值得我去學習的，或者工作思考上哪些是做的很出色的。要總結出各種不同的人他們的優點，然後在特定的場合不經意間說出你看到的這些閃光燈。
這樣的練習多了，你會形成一個思維慣性，在評價某一個人的時候會優先考慮他的特點特長，適當表達會增進彼此之間的連線。如果比較投緣的話更會成為好朋友。
人都是需要讚美的，沒有人不喜歡別人誇他。當然不推薦假大空的虛假拍馬屁式的讚美。要發自內心，真正的去發現別人身上的閃光點然後去讚美。
我們部門經理在迎新晚會上新員工自我介紹的時候，每個人都針對個人的特點誇了一遍，讓人如沐春風，工作起來更賣力了。這就是情商高的收穫啊。
關注細節，好好積累，適當表達，態度溫和，情感流露自然。做好這幾點你也可以做到你口中的情商高的那些人。