使用者1711363714032622019-10-02 21:58:40我個人覺得不被上司喜歡的人通常也不容易被普通人喜歡。上司也只是普通人，除了比普通人多了分配你利益的權利和普通人的喜好區別並不大，不過他們會為了利益考量選擇不去表達自己的喜好。我自知不是容易討人喜歡的人，也一直走技術路線，所以面對影響上司對我喜好的選擇時，選擇保留個人利益和生活舒適，沒有扔掉原則拍老闆馬屁，老闆一段時間冷落我轉向信任重用另一個能力很差的同事，我倒是挺坦然的，我覺得老闆有他的權利和選擇，我既然滿足不了他的需求有同事能滿足他對我是種解放，我可以用討好上司的時間給自己充電，讓自己生活的快樂舒適些，讓技能不斷提升，期待憑藉能力遇到更好的機會。現在我已經成了口授的專案經理，工資一直在漲但幅度很低，老闆之前想重用的同事半年沒做出任何成果他也一直包容甚至請人帶他，但最後我把控專案時提到那個同事同時提漲工資後他把那個同事辭退了，他現在還在努力找下一個信任的物件。我知道他不喜歡我，我的其他同事說我覺得老闆一直就是想制約你，說實話我也不怎麼發愁，我覺得挺驕傲的，以我的能力目前的工資在在業內不算高，但我不急，我每天讓自己活的輕鬆自在些，憑藉老闆的不喜歡逃離了很多飯局和麻煩，老闆請來的總監總是無奈的和我抱怨一過來就不停被老闆打斷叫去吃飯談心沒辦法做事，哈哈，我驕傲的資本不僅是個人能力，也是我覺得老闆並不成熟，我也非他池中之魚，他的不賞識與我何干？但我也不會因為自知不討人喜歡破罐子破摔，更不會自恃技術壓制驕橫貪婪，我只要我能接受的工資，好好把握機會認真工作，客戶多次看到我認真工作加班努力完成他們的需求，不滿意時跟我發頓脾氣我也不會計較繼續做好事情，我也有過為老闆的欺人太甚奮起反抗的時候那就是提漲工資，漲完就不再計較他如何培養心儀屬下了。在我心裡我們是合作關係，我還在成長期，沒資歷隨便換工作拿到高薪，但我有能力勝任工作，要的報酬不高，這是他滿意的地方，他手裡有客戶資源專案，我有機會鍛鍊成長學習並且拿到還算合理的報酬，這是我滿意的地方。我知道我個性不容易討人喜歡，尤其是上級，我並不是懷才傲物不屑改變，只是性格是前幾十年形成的，我可以做改變，但我更願意努力只做一個不那麼討厭的人，節約的資源腦力體力去做真正有價值的事，那就是不斷學習。我其實希望自己討人喜歡，如果擁有輕易讓人喜歡的能力多好啊，但其實，迴歸問題中心，別人，尤其是老闆，究竟喜歡，又討厭什麼人呢？他並不會在職場裡找一個愛人，他需要你滿足他的利益需求，包括經濟利益和情緒利益，如果你非要討好別人的喜好生存，你已然把自己價值定義到滿足別人的情緒利益的位置，這是個人選擇，也無可厚非，但要明白你的代價是放棄自我的快樂業務的成長實力的提升。其實我只是比較孤單跑來唸叨一下，無意幫助任何人。畢竟，很多人懶惰愚蠢又自以為是，以他們的智商不讓人討厭還真是挺難呢。呵呵當然我也沒多討人喜歡就是了