很討厭某人?可以問你討厭到什麼地步嗎?
我想你一定是因為產生什麼事才會覺得自己很討厭吧。如果不是太大的事,最好還是兩個人好好聊一下,說清楚事情的彼此想法,化干戈為玉帛,才是解決這個問題的最好辦法。
當然,如果你們之間的矛盾沒有辦法化解,又沒有辦法避免彼此的見面,甚至有時候不得不求他的地步。那就學會委曲求全吧,這個世界解決問題我們有兩種方法,第一是去解決它,第二是解決不了,那就去接受它。其中要經歷很多痛苦和心裡折磨,如果你能接受,那就接受吧。如果接受不了,那就把自己努力活成那個優勢,讓那個人化為劣勢,或者兩個人處於一個平等的狀態,這樣你哪怕再見到他的時候,內心也不會有什麼過多尷尬。
還是建議你試試第一種吧,有很多問題其實都可以透過溝通解決,那又何必讓自己心裡藏著一個揮不去的疙瘩呢。希望對你有所幫助。
還是需要共事那就克服困難加油
處世之道,必須遇強則強,遇弱則弱。所謂強弱,並非絕對的。
比如,你非常討厭你的上司,但又不得不聽他的命令。那麼你怎麼辦?你必須抓住他命令之中的錯誤,適時地予以反擊,讓他知道你的水平並不見得就比他差。當然,事情也不要搞砸。這就是遇強則強的方法。這個方法並不是讓你去拼命或作獅子吼,那是原始人的辦法。
遇弱則弱,是謂有一顆善良同情之心,盡己之力地去幫助別人。幫不了,說句好話也是一種溫暖。
從長遠看,不得罪他,以大局為重,人生就忍辱負重的過程,是金子總有發光的時候,小不忍則亂大謀!
你能遠離則遠離開,不能離開就要保持自己的多面性的外交藝術來面對之,同時要少接觸,有時要保持個性不左右,敬而遠之。如果此人只是你討厭,而其它人或多數人不討厭,你要改變自己。
如果討厭某一領導,那沒辦法,也只要虛於笑臉客套,裝裝逼。如果討厭一般人,各方面又處弱勢,也只能以假和相處,少交集就是,改變不了,就虛以接受,就這樣。
我覺得每個人都有他的優點,不防說服自己,喜歡上他優點,這樣見面你就不覺得完全討厭他
對於我來說,似乎從來沒有什麼“弱勢”可言。我一直是我同行中的佼佼者、教研員、學科帶頭人。我受同事愛戴、領導信任和尊重;我沒有懼怕過什麼。雖然“不如意事常十之八九”,但我都能坦然面對,最終平安無事。
之所以能夠如此,我的經驗是:一要一切發乎善意、止乎善行;待人以純,行事以真;如此,則心地坦然,無愧無悔。二要虛心學習一切好的東西,無論遇到什麼人,師其良技以修為自己,力爭成為自己這一行的佼佼者,並能不斷創新前進。
領導再強勢也愛“干將”,“小人”再齷齪也畏懼煌煌之光芒。我也從“稚嫩”中走過,也曾經歷淚水的洗禮和困惑的打磨;艱難困苦中,我只向“自我的提高”中尋求“突破”。
——所以,毫不吝嗇地“打磨自己”,把“艱難苦恨,玉汝於成”,作為自己的畢生座右,是我對你的真誠提示。
不去招惹他,不卑不亢,即便不與他為伍也不要成為他的對立面。如果你沒能力與他較量,就不要以卵擊石。
對於處於弱勢的我,首先想到的是:學古人化干戈為玉帛,調整自己的心態,努力學會接納自己心裡反感的人與事;然後希望透過自身努力來改變弱勢的自己,讓強勢的人對自己刮目相看;再次要報有防人之心不無,害人之心不可有的思想於強勢的人共謀事業。
感謝邀請
因為你處於弱勢,只有被“領導”的命,沒有反抗的權力,你就忍著吧。最好不要讓對方知道你討厭他,否則,更沒有辦法相處。你要每天用感謝的心態來處理你和他發生的種種糾結,“所有的遇見”是幫助你成長的 。每個人的城府只有經過日積月累的沉澱才可以培養出來的。做一個內心強大的人,真真的不卑不亢是兵來將擋,水來土掩。哪有什麼討厭不討厭。
你不得不經常與其打交道,你還可以從他身上找尋一些自己身上缺少的特質,人無完人,但每個人都有自己的長處,你做到每天挖掘他的一個優點,你會慢慢地不再討厭他。“不打不成交”,或許你們還可以成為好朋友。
生活需要我們不斷成長,守護好自己的心田,仰望藍天,心境會豁然開朗。你誰都喜歡,誰也都喜歡你。