首先說你為什麼沒休年假,是單位不讓你休還是你自己不休呢,還是你想把十幾年的年假攢到一起休麼?如果當年的年假是因為什麼原因沒休,可以和單位協商轉過年一起休,至於以前沒休的,如果是單位不讓你休,你要拿出證據
這個問題就應該有規定,申請不批的應該補假,如果沒有申請就是放棄了,領導不批而且不補假當然是不對了,完全可以告贏,但是這場官司你贏了,領導會在其它地方找回臉面,俗話說不怕賊偷,就怕賊惦記,他總在找你茬,哪有不溼鞋的道理,如果不到撕破臉皮的時候還是請假時候多唸叨幾次,沒必要為幾天假期跟公司鬧掰。
未休假補助發了沒?
最好別告,除非你想到別的地方公司上班。
告傷感精,理智點報批後休假。