寶島小妞2019-08-21 20:48:23關於怎麼拒絕老闆工作要求這個問題。
1，如果是工作以外的事情，個人覺得還是要具體情況具體分析。
2，要用事實說話，也就是用實際工作中出現的實際情況來說事，而不能直接拒絕。
3，應該主動和老闆說明情況，並講出自己不能去的理由，要站在老闆的立場去考慮事情，相信老闆也是能夠理解的。
小白職場脫變記2019-08-22 09:19:34如何拒絕老闆的工作要求？
首先你要考慮一下老闆提的這個工作要求是不是合理的，如果在上班期間，工作內容也合理，我們就沒有必要拒絕，因為我們是拿了薪水的，如果拒絕，老闆很懷疑我們的工作態度和辦事能力。以後有什麼晉升加薪的好事也不會想到你，如果你是老闆，手下員工老是推諉工作任務估計你也會不待見他。我們換位思考一下。
其次，確實存在有些老闆會壓榨員工，提出不合理的工作要求，壓榨員工的下班休息時間來工作，這也要看情況適當處理。
1。上班期間不合理的工作要求：你像有的公司人員規模小，公司人員配置混亂，存在一人多崗的工作模式，有時候往往不是我們要負責的工作，領導也會要我們去做，這時候就要看你是不是有能力完成，有沒有時間完成，會不會影響你的本職工作，如果沒有，那麼你可以適當的幫領導完成，這樣也會給領導留下一個很好的印象，也能在其他崗位得到鍛鍊，技多不壓身。當然，如果，領導經常藉由這樣的藉口壓榨你的勞動力，你也可以，適當的用自己本職工作沒完成的藉口來說服，領導一般都會體諒。
再者，利用下班甚至休假時間領導還會給你下達工作命令，這也要根據情況去適當說服，不要直接說自己不想幹，接受不了，一般你說出自己完成不了的原因或者給領導說出一些解決方法，領導也會接受你的意見，也不會過多為難你。
總之，拒絕老闆的工作要求是個技術活，有一定的危險性，不過根據自身情況拒絕領導也要注意方式方法，圓滿的解決問題為主。
紅塵一醉2017-11-23 10:34:28我覺得是不拒絕，藉此機會把PPT練成自己的一大技能，讓自己擅長做這個，而不是當加班加點的活。
為什麼？
差的領導是找一個能力普通點但能聽他話的下屬，好點的領導是找一個跟他相似能力的人來當下屬，優秀的領導是找一個能力與他互補的人來當下屬。
至於為什麼，大家可以自己反覆思考一下為何如此？
做PPT對你來進是一件痛苦的事還是一件快樂的事？
用word的不如用excel的，用excel不如用ppt的，用ppt的不如講ppt的，講ppt的不如聽ppt的。
這咋理解？
用 Word = 負責執行用
Excel = 負責帳目
用 PPT = 負責構思
講 PPT = 負責畫餅
聽 PPT = 負責掏錢
所以在職場上，做PPT，重要性也隨之增加。
可能對於你來講，做PPT花費的時間是工作8小時時間的一半，但我覺得仍可嘗試去幫領導做這PPT。
1。讓領導習慣你的服務：你就是幫助你的上司成功的，他成功後你也不會差的。
2。讓做PPT成為自己的職場強技能，努力把它做好，有機會時候出彩一下。
3。其實做好PPT，在彙報、演講、邏輯、美化上，對你也有提升與幫助。
以上希望能幫到你！
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玄學之智劉大懶人2017-11-22 23:41:14首先，我認為你應該先澄清一下自己的感受，到底是“不認同”“不擅長”還是真的“不感興趣”。
如果你是“不認同”
就是說“你覺得老闆指定這樣的策略簡直是傻叉”，那非常好辦，你可以蒐集一大堆的證據去證明你的論點，什麼微信訂閱號流量下降啦，很多人不看朋友圈啦，團隊人手不夠能力不足啦等等等。老闆非但不會罵你還會覺得你用心思考了
如果你是“不擅長”
那就直接跟他說你不擅長就好了。反正你辭職的心都有了，因為這樣被炒魷魚也不算虧。
如果你是“真的不感興趣”
那你就要先端正自己的態度了，工作不是興趣班，不可能永遠只被安排到感興趣的事情的。如果我的員工跟我講“這個事情我不感興趣，不要讓我做”，我直接就考慮跟他say goodbye。所以就算你真的內心不感興趣，也不能在明面上表現出來。至於拒絕的理由，參考前面兩種吧。
職場小瘦2019-08-21 16:52:31拒絕老闆的工作要求，基本上不是太可能。
1、老闆安排工作，首先是比較信任你，否則怎麼沒有安排其他人呢？
2、老闆安排工作，恰巧是一個表現的機會，把把握好這個機會。
3、如果覺得老闆安排的工作不是你的長項，你可以提出你需要的支援。
4、如果你不想在公司幹了，那你可以直接拒絕他。不過一般不要這樣做。
總之：職場中 ，多幹活累不死，壓死人的是情緒！
小魏旅途Vlog2019-08-21 23:52:10在自己能力範圍內可以酌情處理考慮，自己沒法完成的或過度加班的可以直接拒絕。老闆態度不好的話完全沒必要在幹下去了
小陳娛樂偵探2019-08-21 19:20:15對於這個問題，也是困擾許多人的問題，在我看來，明確地表明自己的態度，為達到拒絕目的，最重要的一點是，事先就要明確自己的態度，不要隨便改變自己的初衷。需要把不這麼做的原因直接說出來，主動向老闆說明情況，並和老闆解釋不能夠做的理由，要站在老闆的立場上去考慮，而不僅僅是為了自己。要充分地表現出對上司的尊重，這樣才能打動上司，獲得上司的批准與理解。拒絕之前先給上司戴好高帽，可以先讚揚上司是如何的通情達理、善解人意，然後才把拒絕說出口。這樣上司心裡舒服，又不會拒絕。
如果你的上司完全不顧企業管理的基本原則——把正確的人放在正確的位置上。總是看到誰，就把手頭上的事情交給他做，當你不幸正好出現在他眼前，被交代的任務又無法完成時，你應該這樣拒絕：“老闆，我的特長是前期策劃，如果您讓我做後勤管理和物流控制，我當然十分樂意去學習。只是這樣恐怕會佔用一定的時間，影響專案的整體運作效率。所以我還是建議您派專業人士去做這個專案，而我繼續在自己擅長的領域全力配合。”此種方法既拒絕了上司的不合理要求，強調了自己的長處和短處，又透過這種暗示，告訴上司應當根據每位員工的特長選擇合適的人選，保證專案的執行效率。
nianjiahun2017-11-01 07:57:05一般不能拒絕。
如果實在要拒絕，一要態度誠懇，二要說明原因，三要提出補救建議，四要表態如果領導堅決要我幹，我盡最大努力。
九零後工地小哥2019-08-21 18:21:36努力
8090幸福追憶2019-08-21 17:17:51這要看心態問題，假如有牴觸情緒，不要拒絕領導，說什麼你都答應。認真的去幹，把事情往高度、深度去幹。幹一半交給領導，再去幹你的本職工作，總之用理由推掉，不然就把你的本職工作讓人幹，當然要領導去安排別人幹。說白了不服從領導安排也不好混。反之，領導想培養你，是嫌累不想幹，那就是個人問題了。謝謝。
職場九殿下2019-08-21 22:29:13怎麼拒絕老闆的工作要求又不傷和氣呢，這個要看老闆提出工作要求的時間是在工作時間內，還是在工作時間外。如果是在工作時間內想合理的拒絕老闆的工作要求，這還是需要一定的智慧和勇氣。既不傷了老闆的面子，又不能得罪老闆，要不然後果就不太美好了。如果你手上有工作正在進行中，你可以實話實說，明確告訴老闆，你現在有其它事情，如果老闆的工作不急，可以先緩一下，如果特別著急，也可以說明現狀，和老闆進修有效合理的溝通，制定有效的解決方案。還有一種情況就是，你心情不爽，老闆交代的事情你都不想做，那你就果斷辭職換個老闆。
如果是工作時間以外的時間段，老闆對你下達工作要求，你可以果斷拒絕，告訴老闆下班以後是私人時間。
