10月份有31天,這月份比較特殊,剛好是普天同慶的國慶日子,國慶連續休息七天,8號、9號週六、日要上班,接著15號、16號、22號、23號、29號、30號是週六、日休息日,也就是10月份休息13天,其餘剩下的天數都是要上班的,共有31天減去...
檢視全文»蜜蜂幾點休息?
其實在夏季蜜蜂不管是早上5-6點,還是晚上5-6點在巢門外飛舞,都是一種很常見的情況,主要原因是由於夏天天氣比較炎熱,蜜蜂會對原有的作息時間做出一定的調整,改變原有的一些出勤習慣...
檢視全文»中蜂門朝向哪個方向好?
巢門向東,太陽是從東方升起,在南方的春冬季或者秋未,天氣較冷,刺激蜜蜂過早出勤,蜜蜂容易凍死或者凍傷飛不回蜂巢...
檢視全文»中蜂多少溫度才會自然分蜂?
一般外界白天溫度20℃左右有太陽時中蜂會分蜂,中蜂在分蜂前會出現異常的騷動,出勤蜂減少甚至不出勤,而參與分蜂的工蜂會在逐漸在巢門口結團,通常當天上午10點至下午5點左右時,蜂群便會發生分蜂,需要提前做好收捕蜂群的準備...
檢視全文»全職騎士有工作時間限制嗎?
上班時間是早班:中班9:00到15:30下午16:30到晚上10:00晚班11:00到16:30下午17:30到00:00大夜上從17:30到凌晨2:05...
檢視全文»關於轉班考勤演算法?
關於考勤工時問題特作以下說明解釋:1、正班=本月天數-年假/探親假/工傷/事假/病假/婚假/喪假/產假陪護2、每月每人應上班工時以常白班工時為準,如本月30天,4天週末休息那麼本月每人應上工時=(30—4)天*8...
檢視全文»一年最多出勤多少天?
一年最多出勤261天...
檢視全文»銷售完不成業績扣工資是否合理?
業績考核應當設立獎金制度,工資結構應當為底薪加績效獎金,當完不成業績時,可以在績效獎金中扣除,但是倒扣底薪是不允許的,底薪只有請事假、病假時才可以扣未出勤期間的工資或部分工資...
檢視全文»因試用期不符合錄用條件而被“炒”,還能享受帶薪年休假嗎?
比如一個工齡在10年以下的員工法定帶薪年休假是每年度5天,企業的細則規定是,這類員工能否享受完整的5天,要看員工當年度在公司內的出勤情況...
檢視全文»一年的滿勤獎時間是從簽訂合同期算起嗎?該怎麼算?
目前實施的《勞動法》《勞動合同法》均沒有對滿勤獎進行規定的,一般來說,獎金的部分,由用人單位自行制定發放規則就可以的,法律對獎金沒有硬性規定的...
檢視全文»員工工資如何計算?
75*缺勤天數*(出勤天數比例)實發工資=基本工資+績效工資+補貼部分(餐補,車補,通訊補等)+稅前增減項金額-缺勤扣除工資-稅後減項金額-五險-公積金-應交個稅【舉個例子】小紅2018年8月基本工資3000,績效工資1500,補貼部分總額...
檢視全文»工地上五百一天算高工資嗎?
工地上的活也有正常節奏和加班兩種,正常節奏的活工資不太高,但加班的費用就會比較高,有的活趕得緊,老闆會帶著現金在現場即時發放的,這種情況下收入就不好說了,一天1000多塊也不少見,這種更多的時候是有一定門檻的技術工人且願意辛苦加班才能掙到的...
檢視全文»企業員工生日不加班應不應該扣全勤獎?
你這樣問,估計是公司工作時間超過正常的8小時,所以超出的統一都按加班計算,但實際上是算正常上班,所以全勤獎是連加班一起算的,那你不加班當然可以扣除全勤獎了,這個和是不是生日沒關係,看你們公司怎麼定義全勤獎了...
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