無論是那種情況,解決流程均是:結合CITC值和項已刪除後的信度係數值,先刪除掉很糟糕項,然後再接著依次迴圈,直至信度係數可接受可止...
檢視全文»解釋受測者的心理測量分數時應該注意哪些問題?
(二)效度與信度的關係:P611、信度是效度高的必要而非充分的條件2、測驗的效度受它的信度制約(三)三種效度的適用範圍:1、內容效度的適用範圍P62成就測驗、職業測驗2、結構效度的適用範圍P63智力測驗、人格測驗等3、實證效度的適用範圍P6...
檢視全文»如何讓績效考評質量達到最優?
因此只有進行深入科學的工作分析,才能使績效考評系統具有較高的信度和效度,績效考評質量才高...
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