學生畢業後主要在乳品行業及相關領域內(中高等職業院校、技術監督部門、科研院所、海關、商檢)從事乳品開發與研究、乳品生產及管理、產品質量控制、工程設計、分析檢驗、產品銷售等方面的相關工作...
檢視全文»廣西柳州五菱2022招工資訊?
工程技術人員,管理人員的招聘主要從全國一本大學招聘,流水線上操作工則是從廣西技工學校招聘,當然,招聘流程規則是按照國家的相關規定來進行...
檢視全文»在私企上班屬於幹部還是工人?
在私企工作是沒有幹部和工人之分的,他們就是管理者和操作者兩個崗位,他們是不養閒人的,因為他們要生存必須節約成本,不可能像國企單位什麼部門都有的,所以在私企上班就是幹好就上,幹不好就走人,他們要的是利益最大化,成本最小化的...
檢視全文»無證開電梯怎麼投訴?
沒有證也相當於無證駕駛,沒有受過專業系統理論的學習,只會簡單的操作,突發事件無法應對...
檢視全文»管理學例外原則?
以例外原則為依據的管理控制原理,以後發展成為管理上的分權化原則和實行事業部制管理體制例外管理原則就是,企業的高階管理人員把一般的日常事務授權給下級管理人員去處理,自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監督權,如有關重大政策的決定和重要人...
檢視全文»寺廟裡,那些被丟的幾毛,或者幾元錢,最終被誰拿走了?
我覺得應該是被寺院的管理人員拿走了...
檢視全文»安全管理是一項什麼工作?
一、建立良好的安全文化,安全工作是全員性的,不單單靠幾名安全管理人員的幾次檢查就能搞好安全工作,因此要形成全員性的安全文化,加強安全文化的建設,使每一位員工都有安全管理責任,使每一位員工都樹立很高的安全意識,並在實際工作中把這種意識落實到工...
檢視全文»高速公路駕駛員工作職責?
如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性)...
檢視全文»村集體理事長和監事長的區別?
合作社理事長履行合作社日常管理工作,合作社理事長必須是本村集體經濟組織成員,一般情況下可由村支部書記或村委會主任兼任,也可不從村兩委幹部中產生,由村致富帶頭人或經濟人擔任...
檢視全文»有的領導喜歡管理的人越多越好,同樣是領導喜歡管理的人越少越好,這是為什麼?
一般喜歡管理的人越多越好的領導,大都是過去在大企業或者大公司幹過的領導,這種領導有著豐富管理經驗,無論從能力上,還是從閱歷上,以及管理水平上都是有一套得天獨厚的方式和方法,而且他眼界和胸懷也是與常人無法比擬的...
檢視全文»作為管理者,如何帶好團隊?
消除員工的不信任不管是空降的領導還是從底層起來的管理者,在接手團隊的時候首先面臨的是信任問題...
檢視全文»食品廠一般需要配備哪些人員?
三百人以上工廠需設立行政、財務、人力資源、生產、技術裝置、營銷、供應等部門...
檢視全文»安全生產許可證如何辦理?
十三項是提供企業基礎資料的冊子)(安全三類人是企業負責人A證,企業專案負責人B證,專職安全生產管理人員C證...
檢視全文»有安全員上崗證,C證也必須要考嗎?
專職安全管理人員屬於三類人員,分ABC證,A是企業負責人,經理...
檢視全文»在職場中,如何能更好地體現管理人員的價值?
當管理人員具備相應崗位所要求的能力素質之前置條件得到滿足後,再嚴格按照管理規範動作(計劃、組織、協調與控制)進行管理實踐活動,那麼,管理人員價值將會有效體現...
檢視全文»預防中年危機,程式設計師應該進行怎樣的職業轉型?
38歲的顏先生常年擔任技術總監,他對於「管理不用懂技術」、「程式設計師轉了管理後就不用寫程式碼了」這類看法發表了以下觀點——「技術人員成為管理層後,仍要參與核心程式碼的編寫...
檢視全文»如果原本紅火的企業貌似開始走向衰敗,但家裡又有妻小,是否應該離開重新找工作?
3、企業管理人員對於中層管理人員來說(這裡不包括技術管理),相信做到你現在的位子,你應該有了不少的人脈關係,你完全可以動用你的關係來謀求一份更好的工作...
檢視全文»員工酒後罵管理人員,被打住院,員工有責任嗎?
員工酒後罵人屬於有過錯在先,如果因此被管理人員打傷,那麼可以減輕管理人員打人的責任,員工需要在自己的過錯程度範圍內承擔相應的責任...
檢視全文»編外製等同於合同制嗎?
行政、事業單位的編外人員,同時還應該遵守《公務員法》或者《事業單位人員管理暫行條例》中關於工作人員的相關規定,以及單位的各項工作紀律、地方政府出臺的臨時性政策...
檢視全文»為什麼有些工廠都不招45-55歲之間的工人?
社會在發展,技術在進步,工廠的裝置也越來越先進,有的還是從國外進口的裝置,對操作人員的要求就比較高,不像以前只要有力氣就能幹活,並且年齡大了接受能力也要慢很多,企業需要花費更多時間成本對工人培訓,能招到年輕人的情況下都不會選擇年齡到的工人...
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