九月問答

大酒店做事的好處是全程基本都是管理者在管理，而這些管理者也有管理他們的，你做好自己要做的事就行了...

如果遇到這種情況，最好的處理方式是：如果產品質量也還過得去（如果質量確實太差另當別論），就拿著收貨產品到店面裡去找老闆討要說法...

反正最終的目的都只是要賬，而且還不能得罪老闆...

老闆也是人又不是老虎，不要覺得尷尬不好意思，而且我覺得會尷尬不好意思的人，要不就是內向，要不就是有點在乎別人對你存在一些看法別開玩笑了，老闆都能去，你不好意思啊...

通常見的一些形式有以下一些方面：1、找茬，在你的工作中不斷找你的錯誤，讓你心裡形成壓力，覺得自己無法勝任目前這份工作，自動提出辭職...

四、學到CNC技術後，眼界寬了，有好多大師傅們都投資好幾十萬買進幾臺機，與人合夥或單獨接單做老闆了...

所以知道喊累的更受老闆喜歡，當然喊的越大聲了，工作也要完成的越漂亮...

一個很現實的問題是，在中國，大部分企業賺的還是辛苦錢，不努力，企業就會破產，員工就會失業，而且我們現在很多企業的管理水平還不高，但是管理哪裡是那麼容易的事情，說高就能高嗎，管過人，帶過團隊的都知道，挺難的，需要一個過程...

現在實體店生意那麼差，為什麼還有那麼多人堅持著不關門...

記得幾年前P2P去大學招聘，有些P2P公司註冊資金只有100萬，我曾經在課堂上警示那些即將畢業的學生別去，那都是騙子，尤以河南人的P2P公司最多，成立時間均不到三個月，合肥大街上每隔幾十米就有一家P2P公司，很多學生聽了我的話沒去，果然不到...

勞動監察大隊要不了錢的都是無能之輩，按理講是富人怕窮人，當年在礦山有幾個混混，老闆們見了像老鼠見了貓一樣，大話不敢說，多數人沒掙到錢，只有一人直接搶了五千...

因此，還是要和上司去溝通，去了解他的想法，達成的目標等等，自己也能夠有方向的去做，才能更好的完成工作...

有錢去創業，自己當小老闆...

從公平來說沒有人情世故要看情況出門打工都不容易都是服務工作要看人情就是熟人要用的東西充足相反沒有人情要不親親要不送煙所以沒什麼細節工地本人很熟悉下列人情世故，主要是針對工地民工而言的，其實就是幾條潛規則而已...

5、平臺不跑路，老闆態度積極解決，平臺良性清盤出臺兌付方案並能嚴格執行的，你的錢能拿回100%本息...

我是痞老闆，今天沒有偷到蟹黃包秘方，但見到蟹老闆很開心...

由於最終的利潤要靠銷售公司售出後確定，所以說你們供應公司賺銷售公司的錢...

網咖老闆欠膩子工1000塊錢被殺，你怎麼看，國家對老賴應該怎樣處罰啊...

那時候在廣州打工簡直就是在淘金，要知道那時候廣州的工資差不多是我們家鄉的十倍甚至更多，十六歲的我借了一個身份證，揣著我老爸給我的路費帶著我的夢想也踏上了南下之路，那時候錢特別值錢，我爸給我一百八十元，我特小心的放在隨身攜帶的飯盒裡，我記得那...

我看題主說本科畢業、七年工作經驗，你沒說做什麼呢，一般行業有經驗以及精通某方面的在深圳達到一萬是很有可能的...