管理學例外原則?

以例外原則為依據的管理控制原理,以後發展成為管理上的分權化原則和實行事業部制管理體制例外管理原則就是,企業的高階管理人員把一般的日常事務授權給下級管理人員去處理,自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監督權,如有關重大政策的決定和重要人...

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