西北風2024405182019-04-08 18:50:19他駕馭不住他。
勞動幫2019-04-10 16:01:06糊塗。
蔡大明白2019-04-08 18:55:18因為公司模式過於簡單。就好比牧羊，如果沒有外部壓力，牧羊人只需要兩種生物，牧羊犬和羊。牧羊犬要聽話並有能力協助牧羊人牧羊，羊只要溫順不挑食就行了。很不幸你就是那隻羊。
反過來，如果牧羊所在地有狼群，牧羊人就需要兇狠的牧羊犬和能帶領羊群衝過狼群包圍的頭羊。兇狠的牧羊犬可能會傷到自己，或者對自己不理不睬，頭羊可能會不聽自己的話。但是無所謂，因為外部壓力的存在，迫使牧羊人不得不違背自己的意願去做事。
如果牧羊區還有土匪，牧羊人可能就需要自己的武裝組織，這種人就更難去管理，甚至會威脅到自己。而牧羊人的領導能力就凸顯出來，成為必不可少的素質。否則還是賣掉羊去改行做其他事。
環境的複雜性不同，會迫使領導做出違心的選擇，但是這並不妨礙領導喜歡把問題簡單化，因為這是人類的通性。複雜問題簡單化，是人類認識世界的能力，這並無好壞之說。所以領導潛意識裡會喜歡用溫和無害的員工。如果恰好你所在的公司沒有太多外部壓力，那麼領導的這種潛意識就會表現的更明顯一些。