齊鳳律師2020-05-04 16:07:23檔案材料一般是不允許隨便取走了，因為不同檔案材料，要求儲存時間不一樣。如果是涉及國家秘密，可能會涉嫌犯罪。關注我，獲取更多法律知識。
四季589266082020-05-04 19:51:21你好，謝謝邀請。你的問題是從個人檔案的抽取材料，無論從那個角度上講，檔案材料是不能修改，變動，私自抽出個人檔案材料都是不合法的，只有檔案管理部門權責。當然如果企業單位有有保管檔案職能的情況下，可以拆啟個人檔案，並根據員工工作表現增加員工檔案材料，個人檔案可以新增內容，但不能修改，因為檔案是原始記錄材料，個人所屬單位的人資部或者人事管理部門有權對檔案進行內容的新增。根據《企業職工檔案管理工作規定》規定中第十五條 嚴禁任何人私自儲存他人檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規定者，應視情節輕重，嚴肅處理。對違反《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》的，要依法處理。第二十四條規定：“有下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）損毀、丟失屬於國家所有的檔案的； （二）擅自提供、抄錄、公佈、銷燬屬於國家所有的檔案的； （三）塗改、偽造檔案的； （四）違反本法第十六條、第十七條規定，擅自出賣或者轉讓檔案的； （五）倒賣檔案牟利或者將檔案賣給、贈送給外國人的； （六）違反本法第十條、第十一條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的； （七）明知所儲存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的； （八）檔案工作人員翫忽職守，造成檔案損失的。 “
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》執行。有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）塗改、偽造檔案的；（二）擅自從檔案中抽取、撤換、新增檔案材料的。
《幹部檔案工作條例》第三十一條因工作需要查閱和借用幹部檔案，須遵守下列規定：（六）各級幹部檔案管理部門，應制定查閱注意事項。查閱檔案，必須嚴格遵守保密制度和閱檔規定，嚴禁塗改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得洩露或擅自向外公佈檔案內容，違犯者應視情節輕重，予以批評教育直至紀律處分。屬於假公濟私者，按違犯《中華人民共和國檔案法》處理；
以上有關涉及你提到問題的相關法律文獻，僅供參考！
幽浮9992020-05-04 14:58:28這個涉及檔案管理以及調檔部門，如果是合法的審查檔案，就不存在違法，如果違反檔案管理，則涉及侵犯個人隱私權，這將涉嫌違法行為，具體要看是否符合檔案管理條例。
聰明的柳葉s2020-05-07 07:15:09檔案法