錢德鑄2021-09-15 13:55:04對於這個問題，我談三點基本看法。
一，基本說法。
現在的OO後不怕領導的現象不算都是，頂多就是隻增不減、只多不少罷了。
二，原因。
說這些OO後不怕領導的根源是“無欲則剛”是對的，但是更準確一些說應是“無求為大”。為什麼這樣說？
主要是他們的父母從小到大對他們的充分依從和生活學習乃至成家立業的儘可能支援和物資保障，使他們不當家不知柴米貴，多了一些驕、豪之氣，少了不少後顧之憂和當家做主精神，所以他們不會為“三鬥米”而折腰，敢於“公平”領導、不怕領導。
我們社會的大氣候，對孩子的過度保護和充分發揮學生時期的個性成長，使孩子們在學生時代就不怕家長也不怕老師，少了敬畏，現在已是成年人，他們怎麼又會敬畏領導、怕領導呢？
更何況現實社會的文明開化程度，人人都在追求“公平公正”“平等平權”的信念，這也給了他們不怕領導的膽量和見識。
三，對“不怕領導”的相關認識。
不怕領導的無欲則剛、無求為大，本不是什麼壞事，應該是一種人人平等的剛正心態、良好素質。作為即將“面世”或者剛進入社會的年青人，追求人格上的平等平權無可厚非，但無慾和不求，絕對不是指的：不嚴格地要求自己、不追求工作進步和用辛勤勞動汗水換報酬；而是以自己的個人意志為中心、以個人好惡為準則為剛為大的指導思想。這樣的“無欲則剛，無求為大”，隨意頂撞領導不服從管理不怕領導，這個“剛”要不得、這個“大”是盲目的自私自大！儘管我們的最初工作和待遇可能不太好、不如人意，也或因我們年青資歷淺多吃了一些苦、工作和待遇上受到一些委屈等等，這些也不能成為我們不“怕”領導或者不服從領導“任性”理由。因為在社會不是在家裡，也不是在學校裡，它有一個自然運動軌跡，那就是：雪球會越滾越大，江河會越流越寬闊，長江後浪推前浪。我們OO後的年青人，對於事業才只有了開端，還是生手，還是學徒工，你不能片面只在講工作是否好到適合我、福利待遇能否達到我要求？合我心的我就順，不合我心的，我就無求為大、無欲則剛，怕甚領導何來？殊不知：對於日出東方才發紅的你，鍛鍊成長才是你真正最大的欲，來日方長進步發展才是你真正最大的求。社會公平公正的最大特點：就是講勞動比貢獻看發展。它就告誡我們：青年人，必須尊重領導服從管理和安排，嚴格要求上進，不讓“過於計較得失”矇蔽雙眼，不要憑好惡的欲、精緻利己主義鼠目寸光的求成為你不“怕”領導理由支撐的“剛”和“大”。
“欲”“求”有內容，分大小；“剛”“大”有程度，要看是否用在點子上、過分不過分。
這些理由如果你還嫌不充足，還想頑強表現自我不該怕領導，我再提供兩種假設情況、一個原則你參考：
假設你是軍隊一員，你是部隊上的新兵，對首長，你會怎麼辦？
假設你是公務員一枚，你是剛入行的基層幹部，對上級，你又會怎麼辦？
再說呢，“領導”的概念是什麼？領導是管理者，領導是引路人，領導是組織的化身。“個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央”，這是全黨全國人民都必須遵照執行的組織原則、硬性要求。一個政黨、一個國家、小到一個基層、一個單位，不可能沒有領導，也不可能簡單到只是一個怕不怕的問題。
最後我們說：現在有一種提倡趨勢是：孩子不怕家長、學生不怕老師，而漸成習慣。當然也就存在了：哪個成年人會怕領導？
雖然，在現行觀點中，家長、老師和領導即使不是用來“怕”的，但是，要尊敬尊重、要敬畏、要服從，怎麼說還是應該的。
風火山林2021-09-14 17:35:35因為背後有年富力強可以掙錢的父母［奸笑］
風殘雪人2021-09-14 18:16:09那麼多工作可以選，反正都是不賺錢，幹嘛還要受氣［摳鼻］
DF51A2021-09-14 18:04:3900後辭職原因：老闆不聽話。
狗子雜貨鋪2021-09-14 18:26:49現在的00後確實不怕，但是，等到40年，情況就變了哦，年輕人選擇的空間大，我在這個公司不爽，走就是唄，說實在話，年輕人找工作的機會確實非常多，你可以設想一下，一個剛出大學的畢業生，和一個35歲的人，哪個更好找工作呢？雖然35歲的人可能有一些工作經驗，但是那也是針對非常有工作能力的人真正有用。還有就是00後的沒有太大的生活壓力，父母還在工作，正年輕，自己掙的錢養活自己，甚至家裡還會貼補，當然是要找個呆的喜歡舒服的地方了。
老鼠說事2021-09-14 18:27:24為什麼現在新聲代都不怕領導？原因很簡單，有錢便是是爹。
一個00後，老闆給他一個月20萬工資，老闆說什麼他聽什麼；如果老闆每個月給他3500，老闆敢懟他，他就敢懟老闆。
現在00後孩子都不缺錢，老闆們不給00後高報酬，00後也不會慣著老闆，總之一句話“此處不留爺自有留爺處”。
所90後是個性，00後是隨性，10後是大爺
旅夢西狂2021-09-14 18:28:57因為無房無貸，上不老下無小
Apollo1608491352021-09-14 18:45:50儒家就應該被摒棄，少搞官本位。不是學而優則仕，是能力強帶領大家。為人民服務，社會主義價值觀。平等、協調配合、同心協力。
唐伯虎的粉絲2021-09-15 09:32:43在家讓家長給慣出毛病了！
STRKE2021-09-15 15:20:40因為00後不用為房貸發愁。基本都有家裡給買好的房子。90，00後的車，有的比領導的車都好。家裡父母經商的不在少數。完全可以說走就走。就算不上班，生活品質都不會差到哪去。網上一個挺流行的段子說的很生動：
80後：給我更高的薪資，我立馬跳槽不幹了
90後：你兇我？我不幹了
95後：工作不爽，我不幹了
00後：領導不聽話？我不幹了
80後再往前的60，70後一般都有穩定的工作，那個年代單位還實行分房政策，80後最慘基本都趕上了，小時候生活剛剛有起色，大了趕上不允許接父母的班，大部分都不分配工作了，到現在有工作的還挺穩定，沒工作的還在為生活奔波。90後生下來生活條件好很多了，工作也不是硬性的必要條件了，畢業後有的就開始了自主創業，00後，父母輩的條件比之前幾代人的父母起點好了不少，這批孩子從小在物質和教育上都很好了，生活的社會環境很好，什麼都不缺，就業方式很多樣創業方向也更多，所以說不再像以前得罪領導沒工作就跟天塌了一樣生活質量會大變，所以00後不怕這個，工作不開心立馬換一個是常態了，所以不怕領導。
老石276362021-09-15 07:04:26這類人佔比還是少。有個別不怕領導的，一是不想上進，再就是差到不能再差（待遇），也許換個崗位至少比這強。在民營企業領導與員工誰怕誰，是供需關係決定的，誰稀缺誰有市場，而國有企業或國家工作人員，不怕領導等於不想幹了。
盜月偷天2021-09-14 18:30:55我是八零後我也不怕領導［摳鼻］
唐山市第五醫院院長2021-09-15 08:09:12我自己就是領導。我怕個錘子
寄0生02021-09-14 18:09:37把他們送部隊去就改正了
海港7582021-09-15 08:24:40時代變了，00後不缺錢花，以前的人靠工資不餓肚子，工作機會多工高工資，倒是四五十歲的上有老下有小，患得患失，還聽話
東方力特2021-09-14 18:14:18無欲則剛